2019年8月23日，全球人力資源綜合服務平臺北京走出趣科技發展有限公司(以下簡稱“走出趣”)完成了辦公場所的全面升級，整潔的辦公環境和全新的精神面貌，激勵著所有走出趣同仁在這裡凝心聚力，全新起航！
俗話說，不常搬家，何談創業。此次入駐新辦公室，對走出趣來說是一件意義非凡的事。在經歷了三年的快速成長之後，走出趣的業務模式在三歲這樣的時間節點實現了重大的迭代升級，市場表現亮眼，平臺使命和市場價值更加凸顯。
圖：走出趣喬遷新居
在發展的道路上，成功與挫折，歷練與超越，離不開每一位走出趣小夥伴的篤定與堅守，離不開每一位平臺服務商和用戶的信賴與支持，離不開每一位合作伙伴的真誠與協作……辦公場所的一次次迭代正是企業發展勢頭最強大的佐證。
圖：走出趣辦公室2.0
與很多互聯網創業公司的大體路徑類似，走出趣初創時期，十幾人的創始團隊在安河橋北荷塘月舍小區一個四居室的民居內啟航，這是走出趣辦公場地的1.0版本；隨著隊伍的不斷壯大，走出趣搬到了蘇州街的寫字樓內，後又由一間辦公室擴大到兩間，再到三間；如今，走出趣辦公室3.0版本正式上線。
圖：新的環境新的起點
走出趣作為一家全球跨境人力資源綜合服務平臺，致力於幫助更多的人實現工作無國界、事業更美好的理想。成立三年以來，已經有數萬用戶通過走出趣平臺順利實現跨境就業。目前，平臺崗位遍佈50多個國家和地區，崗位總量達到10萬+。平臺實現數萬服務商入駐，註冊用戶超過300萬，他們中有金融精英、醫護人員、銷售人才、藍領工人、財會人士、教育工作者和IT人才等。
走出趣CEO暢麗坤認為，以科技的力量為跨境人力資源行業賦能是走出趣的不變初心與使命，走出趣期待成為行業的創新者，以專業、高效的穩健之姿奮勇前行，不負各界支持，不斷回饋社會，成為引領行業發展的領頭企業。
目前，依託科技的力量，走出趣已經建成了包括簡歷人才庫、僱主庫、崗位庫、服務商庫和商家庫，以及數據中心在內的“五庫一中心”體系，不斷夯實基礎設施建設。
人才庫中有完整的用戶畫像，比如年齡、學歷、想去哪裡工作、職業背景和家庭情況等信息；僱主庫有遍佈全球的海外僱主信息，崗位的國別分佈，崗位需求的時間差別，僱主自身的用人標籤和用人需求和規模等基礎的大數據信息；崗位庫則包括不同崗位的工作環境，薪資水平，招聘需求，以前是否用過外籍員工，用工需求量以及崗位畫像等；服務商庫則包括走出趣體系下的所有為用戶服務過的商家。而所有這些數據背後的標籤分類都實現了數據在平臺上的留存和分類，並實現充分的流轉，從而實現人崗的精準匹配，實現各要素的效率提升，實現多方共贏。
當前，在全球範圍內各國對於跨境人力的需求高漲。近日，日本政府更是出臺了三條政策，以改善外籍求職者的就業環境，以期在更大範圍內吸引外籍人員來日本就業。這些無疑都是跨境人力資源市場迅猛發展的催化劑。
自2019年初開啟商業化道路以來，短短半年時間，走出趣就取得了不俗的業績。而本次遷新居是走出趣戰略性發展的一次飛躍，更是公司不斷髮展壯大的新起點。走出趣的未來可期，跨境人力資源市場的未來更加令人期待。
