"人脉"是一个让人熟悉又神秘的词。它时常被职场人挂在嘴边，而少有人可以讲清楚与一个人的关系到了怎样的程度就可以称之为人脉。我在与不太熟悉的人聊天时，经常可以听到类似"我认识谁谁谁"，"哪个公司的高管跟我称兄道弟"，羡慕不已，感觉自己从没有这样的业内秘辛可以在聊天时为自己加个高光。
私以为，人脉可以是利益相交也可以是真诚挚友，无论哪种，都是可以在你有需求的时候能拉你一把，有事就跑的称不上"人脉"。受限于个人水平，我没有什么能与别人分享的利益，仅凭借着真诚也交到了一群社会地位远高于我的朋友，算是打开了人脉的第一道大门。
打造人脉需要精准定位
- 人脉在哪里
企业内部，同事可以算作人脉的重要一环，但大部分同事与你的职级相当很难帮你看到更高的境界，在这里暂不做讨论。根据我的个人观察及经验，大部分员工与领导的关系都不很好，能遇到一个肯提携自己的领导已经是运气，将领导纳入自己人脉的一环难度较高。
所以，打造人脉的第一步就是要走出去，开始尝试社交。
- 走去哪？
我的建议是首先根据自己的兴趣进行选择。喜欢看书可以去书店，喜欢喝咖啡可以去咖啡店，喜欢喝酒可以去酒吧，其他同理。在同一环境下才用兴趣破冰的机会，聊到自己兴趣的时候也会更加自信，如果对自己的兴趣了解够深，未尝不会让大佬高看你一眼。
- 确定社交场合
根据兴趣选择的场合不一定是合适的场合。能产出人脉的社交场合有以下几个特点：
- 易于交谈；
- 重复消费；
- 场所相对私密；
- 大佬时常出没。
如果你的第一兴趣是去网吧，可能上网三年也开发不出一个人脉，毕竟年薪百万的大佬时常去网吧的太少见了。或者澡堂这种环境，就很难做到与陌生人破冰交谈，对搭话技巧要求过高。人脉从不是见一次面就能搞定的，从认识到加微信到朋友是一个过程。
到这里，大概心里就有个谱了，应该去哪里。依靠兴趣做支撑，打造人脉不会变成负担。如果之前你就经常走出去，大可以尝试与周围的人进行交谈从而了解客人生态。
打造人脉要注意以下几点
- 打造人脉需要成本
无论是时间还是金钱，打造人脉很少有不需要成本的时候。而人脉的成本又无从估量，没有人能算出花多少钱或多少时间就可以获得怎样的人脉。
所以切勿急功近利，人脉大多数时间还要随缘，可能你通过朋友、同事、同学进行了各种应酬活动，付出了时间金钱但一无所获或是认识了一群酒肉朋友。
花多少钱、多少时间，要在一开始就有一个预算，切勿给自己带来太大的负担。
- 人脉不用多一个就够
有一个4a圈的大佬跟我说过这么一句话："中国4a圈有资格称为Planning Director的600多人不到700。"，他是其中之一。圈子越往上越小，大多数时候打开一个圈子，认识一个人就够了。
- 人脉靠养
在你的能力还不能给人脉带来持久利益的时候最好不要过分的依赖人脉。每一次使用都是对你人脉的消耗。
- 人脉变现
人脉变现带来的不一定是钱，也不要着急把人脉变成钱，这样做得不偿失。走进一个比自己高的圈子能让你看到原来看不到的东西，能为你带来更全面的看问题的角度，这种自我提升比钱来的重要。
- 融不进去不要用强
性格决定圈子，圈子决定人脉。伪装下的社交总会露馅，且让自己疲惫不堪。
如此得来的人脉也有他的弊端，就是随机性过高。你不能确定你认识的人是不是你希望认识的，也不排除有吹牛的人。
但总呆在自己的舒适圈里也不是一个好事情，走出去看一看，这个世界非常精彩。
