據教育部官網消息，2020年考研報名人數高達341萬，比2019年度增長50餘萬人，"考研"超過"就業"成為廣大2021屆畢業生談論的頭等話題。另據山東省教育廳數據顯示，2020年山東省碩士研究生招生考試準考人數高達313190人，相比去年同期增加58704人，報考人數再次高居國內首位。受考研熱的大環境影響，有不少企業紛紛抱怨難以招聘到應屆畢業生。為此山東本土求職招聘網站齊魯人才網，在充分利用網站大數據的同時，面向6萬名山東2021屆高校畢業生髮布問卷，就當前畢業生考研情況，為您帶來詳細解讀。
過半山東畢業生首選考研，靈活就業已成"新選擇"
據上圖齊魯人才網調查數據顯示，2021屆畢業生選擇考研/升學的畢業生人數最多，佔比為53.33%；意向選擇靈活就業的排名第二，佔比為18.48%；意向考取公務員/事業編人數也相對較多，佔比為17.14%；除此之外，僅有10.38%的畢業生選擇簽約就業，0.67%的畢業生選擇其他。通過對比2020屆同期數據來看，選擇考研/升學的人數佔比大幅上升，上漲6.05個百分點；靈活就業已成為2021屆畢業生的新選擇，相比2020屆上漲4.05個百分點；選擇考取公務員/事業單位的畢業生也有所上漲；而反觀選擇簽約就業，其佔比則出現大幅下降，2021屆下降了10.76個百分點。
綜合來看，考研/升學再次成為2021屆山東高校畢業生的第一意向畢業去向。
近8成畢業生意向考研，曲師大考研率領跑山東全省
通過各高校考研率來看，曲阜師範大學以接近8成的意向考研率位居榜首；青島農業大學位列第二，畢業生意向考研率為70.55%；聊城大學和濟寧學院位列三四，其意向考研率分別為68.24%和65.98%。綜合來看排名前十的高校考研率基本維持在60%以上。
曲阜師範大學作為一所省屬普通本科師範類院校，相關專業多為基礎學科，受近年來教師崗位對於從業者學歷要求升高的影響，畢業生意向考研率居高不下。來自該校工商管理專業的李同學表示：高考成績不理想，正是衝著"考研神校"的光環才選擇來此就讀，意向考研高校為上海財經大學。通過分析以上考研率排名前十的院校不難發現，其多屬於省屬普通本科院校，普遍缺少"名校光環"，為了更高的就業起點，畢業生紛紛選擇考研。
"學醫不考研，畢業全玩完"，近9成醫學生選擇考研
就上圖數據來看，醫學類畢業生意向考研率達到了87.38%，且大幅領先排名第二的經濟學（73.21%）；管理學排名第三，畢業生意向考研率為69.44%；而畢業生人數最多的工學，意向考研率僅為50.49%；藝術類畢業生意向考研率相對較低，僅為39.24%。
通過分析山東省醫療/衛生行業對不同學歷畢業生需求狀況可見，當前本科學歷的醫學生在面臨擇業就業時不佔優勢，碩士學歷畢業生成為需求量最大的群體，博士學歷畢業生需求量雖然最少，但已逐漸趨近於本科學歷需求佔比。醫學生夢寐以求的"三甲醫院"，碩士學歷僅僅是入門要求。
隨著近年來醫療資源逐漸向大城市聚集，人力資源分配不均的現象開始凸顯，眾多"三甲醫院"在招聘時選擇基數逐年變大，高學歷水平成為入門起點，會做實驗、專業知識牢靠、臨床專業能力更紮實的碩士畢業生，更加受到醫院的青睞。因此對於廣大醫學類畢業生而言，考研往往是其"第一齣路"。
近半畢業生為提升競爭力考研，23.19%畢業生為逃避就業而考研
上圖為齊魯人才網調查統計的山東2021屆畢業生考研因素佔比，提升就業競爭力無疑是畢業生考慮的第一因素，其佔比已高達47.36%；另有23.19%的畢業生因逃避就業進而選擇考研；選擇盲目從眾的畢業生也不在少數，佔比為17.21%；除此之外，對當前專業/學校不滿、體驗過程也成為畢業生考研的重要因素，其佔比分別為7.23%和3.14%。
隨著就業競爭的激烈，學歷已成為求職的敲門磚，很多公司在招人的時候優先選擇碩士畢業生，甚至有部分企業只招收碩士畢業生，這讓本科生的求職空間急劇縮小。因此很多畢業生就會把考研作為一塊提升自己能力的浮木，作為一個求職籌碼。但考研人數屢創新高，也從側面說明本科學歷畢業生就業壓力越來越大，考研已經成為緩解就業壓力的延時器。
那麼當前在山東職場中，碩士學歷是否真的存在優勢呢？
學歷無用？碩士就業難度指數逐年下降
注：就業難度指數，反映了高校畢業生的供給與企業需求間的關係，就業難度指數為畢業生數量與企業職位發佈量的比值。就業難度指數越大，代表畢業生就業壓力越大，就業難度指數越小，則表明畢業生就業更為容易。
上圖為齊魯人才網統計的2016-2020屆本科和碩士學歷的畢業生就業難度指數變化，如上圖數據所示，碩士學歷畢業生就業難度指數呈下降趨勢；本科畢業生就業難度指數則逐年上漲，碩士畢業生就業難度指數普遍高於本科。但在2020年疫情爆發後，本科就業難度指數高達1.47，同比上一屆增加了0.3。反觀碩士學歷，就業難度指數出現較大下降。總體來看，截止到2020屆，本科學歷畢業生的就業難度指數已基本與碩士學歷畢業生持平。
曾經不少人都在鼓吹"學歷無用論"，但隨著疫情的爆發類似的聲音卻戛然而止。通過近期的招聘數據可見，不同學歷之間依然存在較大差距。知識經濟的到來，高素質的勞動力將逐步代替廉價勞動力，而這一特點在大型企業中尤為凸顯。
高學歷高薪酬，本碩薪酬差距愈發增大
上圖為山東省2016-2020屆本碩學歷畢業生薪酬，總體來看，學歷的高低與薪酬成正比，且畢業生總體薪酬呈逐年上漲態勢。與此同時，本科與碩士之間的學歷薪酬差也在逐漸拉大。由上圖數據可見，2016屆本碩學歷畢業生崗位薪酬差為1064元；2017屆上漲到1279元；2018屆本碩畢業生崗位薪酬差距拉大到1522元；2019屆則上漲到1886元；2020屆兩者崗位薪酬則拉大到2356元並創下近年來最高差距，預計2021屆兩者間薪酬差距將擴大到3000元。
近些年來碩士畢業生的薪資待遇一直在穩步提升，某些領域碩士與本科生的薪資待遇差距也越來越明顯。以計算機專業為例，當前碩士畢業生的行業平均薪酬為8796元，要明顯高於本科生的6428元，而且在大數據、雲計算、人工智能等崗位尤其明顯。因此薪酬高低也成為不少本科畢業生選擇考研的重要因素。
綜合來看，碩士生就業在很大程度上要比本科生就業更具優勢且在未來可預見時期內該優勢會持續存在。隨著考研日期的臨近，也希望廣大畢業生積極備考，對於意向就業的畢業生而言，2021屆的秋招同樣值得期待。
