青岛hr嘲讽求职者：90后只会讲大道理，只想招执行力强的人

说起hr，或许不少人对这个词并不感到陌生，hr在公司扮演的角色主要是招聘人员，当公司某个岗位空缺时，hr就会通过多种渠道为公司招聘特定的人才，hr在公司可谓是至关重要的一个角色，公司能否持续发展，就看有没有人才持续输出，可以说人才决定了公司的未来。

但近日在职场交流论坛，却出现戏剧性的一幕，某公司一名hr发帖吐槽起来，来看看具体所谓何事：我招聘遇到的大多90后，跟我谈互联网大势，谈新媒体的未来，谈微信成功的奥妙，谈微博衰败的原因，他们以为我想要他们的想法和大脑，其实我要的只不过是他们的双手和执行力，以及面对脏活儿也能埋头处理的品格。

从文中可以获悉，90后的这些说法并不能得到这位hr的认可，反之还有些厌烦，虽说找实干的人没错，但在高速发展的21世纪，思维同样重要。

对于这位hr的言论，不少围观者并不赞成，相反还引起同僚的骂战，来看看部分网友怎么说的：我应聘遇到的一些老板，跟我谈公司将来如何做到上市，谈公司企业文化如何厉害，谈每个员工将来能分到多少期权，他们以为我想要他们画的大饼，其实我要的只是一个踏实带我做事的领路人。其实小编在58同城上查了一下90后的就业情况，发现还是有很多机会的。