为什么那么多人都讨厌自己所从事的工作？
问：为什么那么多人会讨厌他们的工作？
答：很多接受过良好高等教育的人讨厌自己的工作的原因之一就是因为他们年轻时（例如大学刚毕业毕业）就选择了从事这样一份职业：稳定，呆板，但是会逐级晋升，之后就再没有变更过。
当他们找到第一份工作的时候，那时才22岁左右，
他们对于这辈子该干些什么才有意义毫无该男。
他们对于职业选择的认知还非常狭隘。
他们急需要钱，因为毕业就代表要独立生活，不能再问父母要钱，（当然某一部分富二代及啃老族除外）。
于是，类似学校一样涉及到资格证书和预定目标的岗位令他们趋之若鹜。 就像是待在学校一样，早这个岗位上干了7-10年后，他们感到自己被工作紧紧桎梏，失去自由；但他们不知道接下能干些什么，也不知道该如何改变。现下的工作薪酬也不低，跳槽就意味着将面临巨大的风险。所以，他们接下来始终都做着同一份工作。
这种现象在律师、教授、银行家以及有时候在教师这类职业里，象极为常见（在中国，称之为铁饭碗，有时还会加上一个褒义的装饰：铁饭碗之所以铁，是因为你很厉害，你很有能力，所以......）。
这是一位朋友的见解
当然，对于这个问题，对于这个问题，另一位朋友@尔文也有犀利的见解。
尔文：妈妈让我整理自己的床铺，可以帮我下吗？
霍布：没问题。
尔文：你去拿几只铅笔，我去拿一些大纸！
霍布：我觉得我们应该去铺床啊。
尔文：难道我们必须得乖乖地去铺床吗？不，我们要发明一个机器人来为我们铺床！
霍布：发明机器人不是比铺床更费事儿吗？
尔文：如果是别人叫你去做的，那只是工作，简直无聊枯燥费事儿，但如果是你发自内心想要去做，那都不叫“事儿”。
很多时候，我们讨厌的其实并不是自己的工作，而是这样一个事实：为生计所迫，我们别无选择，不得不卖力工作，完成任务，拿到工资，不得不卖力工作，为工作而工作，让人失去工作的热情，从而恶性循环，习惯于习惯。
