2020銀行招聘考試面試熱點:政務服務“好差評”制度

【熱點背景】

國務院總理李克強3月5日在作政府工作報告時說,持續開展“減證便民”改革行動,不能讓繁瑣證明來回折騰企業和群眾。建立政務服務“好差評”制度,服務績效由企業和群眾來評判。政府部門做好服務是本分,服務不好是失職。

2018年,上海浦東新區行政服務中心,設了一個“大家來找茬”的服務專窗,辦事群眾可對網上政府大廳辦事指南、我要預約、網上申請、我要查詢等功能提出糾錯、諮詢、建議等問題,並自動生成一個查詢編碼,更重要的是,將以群眾的滿意度為評判標準,倒逼不斷改善工作作風,受到了輿論點贊。而現在,建立政務服務“好差評”制度,服務績效由企業和群眾來評判,有異曲同工之妙,自然也被廣大網友肯定。(中國新聞網)

【命題預測】

2019年政府工作報告提出,建立政務服務“好差評”制度,服務績效由企業和群眾來評判。對此,請談談你的看法。

【中公解析】

金盃銀盃,不如老百姓的口碑;金獎銀獎,不如老百姓的誇獎。政府工作做得好不好,要由老百姓說了算,“好差評”制度的建立,無疑讓群眾可以更好的實行監督權,倒逼政府提升服務質量,值得點贊,應大力推廣落實。

政府的服務與老百姓的切身利益息息相關,在當前大力構建服務型政府的背景下,各地政府都積極響應,採取了很多措施,也取得了很多成效,如上海“大家來找茬”的服務專窗等。但是不同地區、不同部門之間的服務質量依然參差不齊,個別部門服務事項及流程的簡化、服務人員的服務態度和效率等依然有待提升。而引入“好差評”制度,則相當於在政府和群眾之間搭了一座橋樑,讓群眾在政府服務過程中掌握了更多的主動權。一方面,對政府服務進行打分,既可以讓服務人員更有壓力感,主動為改善服務態度,提升服務質量;另一方面,也可以讓群眾在監督政府辦事質量的時候更有底氣,更有積極性。

但是在群眾打分的過程中如何保證打分的客觀公正性,以及群眾打分之後如何利用好這些“好差評”,都是我們要思考的問題。

首先,應該將這種“好差評”制度大力推廣,各地政府積極探索具體的運行模式,建立起行之有效的群眾監督反饋渠道;

其次,建立科學完善的評價體系,明確群眾打分的標準和依據,要綜合評價而非單一評分標準;

最後,要有相應的績效考核問責機制,用行之有效的手段去激勵先進、鞭策落後的單位和個人,從而推動政府服務質量的不斷提高。

2020銀行招聘考試面試熱點:政務服務“好差評”制度


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