前兩天，京東員工在脈脈上曝光了一則京東的內部郵件，要求堅決淘汰三類人：
不能拼搏的人；業績差的人；性價比低的人。
消息一出，一片譁然。
雖然京東後來出來回應，稱“脫離上下文容易片面解讀”，但這從側面證實了郵件的真實性。
其實，京東這一系列操作一點都不突然。
早在2018年，劉強東在西班牙世界零售大會就曾說過，“十年內，京東員工將從現在的16萬減少到8萬”。
特別是經歷了“桃色風波”京東蒸發70億後，動作就更加明顯了，又是“淘汰末位10%的高管”，又是被爆出“京東將取消快遞員底薪並下調公積金”的消息。
有網友說，這就是企業的生存的自然法則，優勝劣汰，雖然缺乏人情味但無可厚非。
沒有永遠的兄弟，只有永遠的利益，用這句話來形容企業和員工的關係再合適不過了。
就像去年滴滴“對業務重組帶來的崗位重疊和績效不達標的員工進行減員”宣佈裁員2000人時一樣：
你不出眾，就得出局。
這個世界正在懲罰停留在舒適區的人
前段時間，熊貓直播宣佈破產，這則消息震驚全網，眾人不解為什麼背靠王思聰這顆大樹，直播行業排第三也未能逃脫厄運。
很多時候，一個企業的倒塌，往往從內部開始。
說到底，熊貓直播還是死在了太安逸。
一名曾就職於熊貓直播的程序員說，熊貓直播技術部員工規模達到150%，即便是程序員這種苦差事，在熊貓直播就職期間，他也幾乎沒有遇到過競爭和壓力，工作敷衍了事，也幾乎不需要加班。
跟百度和網易比起來，熊貓直播實在是太安逸了。
就連最後收到破產消息時，腦海裡第一個想法居然是“這麼好的差事要沒了”、“該來的還是來了”。
公司其他部門也一樣，支撐著公司的主播每天只直播4、5個小時是常態，高層開會直接去度假村團建。
而作為持股40.12%的王思聰並不是沒有想過拯救熊貓直播，在徹底消失之前，他傾注了大量的精力。
從一開始每週都會來公司到重金挖來當紅主播，再到注入新的團隊，直到後來，眼看熊貓直播再無回天之力，才選擇消失，徹底放棄。
其實，人和企業一樣，長期停留在舒適區就容易固步自封，即便是天大的好機會，也依然抓不住。
在該奮鬥的時候選擇安逸，越求安逸，死得也越快。
學習是一件貫穿一生的事情
不知大家是否還記得那個說著“我的青春都耗在這了，除了收費啥都不會”的唐山收費站阿姨，現在想想，還是讓人覺得毛骨悚然。
有的人一生只做一件事，不斷精進，最後成了眾星捧月的匠人；
有的人一生只會做一件事，安於現狀，幾十年如一日地機械重複，被淘汰是必然。
記得之前有個網友提問說，為什麼大家畢業的時候都差不多，拿著一樣的工資，但三四年之後同學聚會，發現差距一下子就變大了。
其實，差距哪會什麼一下子變大，都是日積月累的結果。
當你下班回家後刷著抖音看著視頻，日復一日沉浸在垃圾快樂的時候，別人忙著學習、考證、學習新技能。
幾年之後，前者還是拿著上漲一點的工資混吃等死，後者可能早已是一躍成為公司的大牛了。
區別就在於會不會一直保持學習。
韓雪之前一直被質疑有後臺，她卻說：“正因為自己是‘紅三代’，更要加倍努力。”
她每天會花2至4個小時學英語，每天都要空出時間來和英語老師聊天保持語感，手機1000分鐘的通話時間，有900分鐘是打給英語老師的。
即便是再碎片化的時間，她也會利用起來。
後來，她在《身臨其境》給海綿寶寶用英文配音，驚豔所有觀眾。
人民日報評論說：“每天花2—4小時學英語，才有了經典配音”。
在韓雪看來，學習是“為了成為更好地自己，這對於自己來說是一種鞭策，也是一種要求進步，想告訴大家要終身學習”
學習，是一件貫穿一生的事情，成功的人，一定是一個終身學習者。
聰明的人都有PlanB
任泉1997年從上海戲劇學院畢業後，並沒有像其他人一樣，一心一意跑片場拍戲，而是帶著強烈的危機意識，在學校附近開了一家蜀地辣子魚餐廳。
在他眼裡，沒戲演的日子就等同於失業。
那個時候，雖然是個小店，但對於任泉來說，是一種投資，更是他人生中的PlanB，即使接不到戲，也不至於太難捱。
後來，任泉演《少年包青天》裡的公孫策迅速走紅，大多數時間都用在拍戲上，他越來越發現發現自己力不從心。
2006年，任泉漸漸淡出觀眾的視線，他擴大餐飲規模、投資影視公司、入股華誼兄弟、當製片人......
一個人同時做兩件事，很難一心二用，把兩件事都做好，但從未動動搖的是，他永遠會給自己留條後路。
龍應臺在《孩子你慢慢來》一書寫道：
孩子，我要求你讀書用功，不是因為我要你跟別人比成績，而是因為，我希望你將來會擁有選擇的權利，選擇有意義、有時間的工作，而不是被迫謀生。
在這個瞬息萬變的社會，擁有PlanB，是為了以備不時之需，更是為了多爭取一個成功的機會。
人生多一種選擇，便多一份安全感，多一份底氣。
有人說，人到中年不如狗。
職場上面臨著被市場淘汰，家庭又上有老下有小，正值一生中壓力最大的時候，無論怎麼逃都避免不了中年危機。
但我想說，一個優秀的人，在哪個行業都很吃香，即便是到了七老八十已經退休的年齡，依然是眾人搶著要的香餑餑。
記得之前被阿里一則招聘消息刷屏：年薪40萬招60歲以上的老人，廣場舞KOL（意見領袖）優先！
其中有個被阿里聘請為“產品體驗師”的李奶奶給我很深刻的印象。
83歲的清華學霸李璐奶奶，自稱自己為少女，退休後開始學電腦、用智能手機、學網購，經常請“小清華”們講比特幣、區塊鏈、機器人、心理學......
除此之外，她還喜歡爬山、拉手風琴、彈鋼琴。
看完這些老人的簡歷，你會發現：
優秀，從來不會因為年齡和時代的變化而失去光芒。
羅曼羅蘭說：
大部分人只活到二十歲和三十歲就已經死了，一過這個年齡，他們只不過變成了自己的影子，此後餘生不過是在模仿自己中度過，日復一日。
一味追求安逸，跳不出舒適圈的人就是這種死於二三十歲的影子人。
人生這條道路，計劃永遠趕不上變化。
但跳出自己的舒適圈，活到老學到老，把優秀變成一種習慣，時代再瞬息萬變，被拋棄的，都不會是你。
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