今年第一季度，西海岸就業、保障等工作成績亮眼。
全區城鎮新增就業4.38萬人，城鎮登記失業率小於3%，發放穩崗補貼5158萬元，社保待遇發放11.9億元，線上培訓2300餘人，線上調解滿意度超80%……
線上招聘保就業真金白銀惠企業
一季度全區城鎮新增就業4.38萬人，城鎮登記失業率小於3%，政策性扶持創業1247人，發放創業擔保貸款1880萬元，就業形勢總體穩定。面對疫情，西海岸在抓好疫情防控的同時，把穩就業擺在突出位置，並利用“網絡”這根“定海神針”，穩住用工市場和就業崗位。
工作人員正在進行“優選計劃”網絡初選
年後首場大型招聘會“春風行動”，首次採用線上模式，共收集500餘家企業招聘信息2.4萬個，達成就業意向7100餘人；黨政幹部人才“優選計劃”，同樣首次依託AI網絡平臺推行，吸引了包括清華大學、北京大學在內的1370名優秀應屆畢業生報名，共500名考生通過網絡初選面試進入綜合測試環節；“留區行動”系列高校畢業生網絡招聘雙選會5場，800餘家企業提供崗位8000餘個，累計有近4000名畢業生在線求職，初步達成就業意向2400餘名；累計受理審核高校畢業生學歷確認、就業手續等各類申請1萬餘人次，發放在青就業高校畢業生住房補貼、青年人才在青創新創業一次性安家費、就業補貼等各類補貼共計2462.31萬元。
“共享員工”楊威在青島海信日立空調系統有限公司包裝車間對空調進行包裝
此外，為全力支持企業穩住就業崗位，區人社局成立企業服務用工專班，選派46名機關幹部擔任服務專員，為重點企業提供“一對一”服務；組織全區2416家“四上”企業開展摸排，及時掌握企業用工需求；創新實施“共享員工”模式，有效解決部分行業、企業員工閒置與用工短缺並存的問題；加快實施援企穩崗補貼政策，一季度累計為9160家企業發放穩崗補貼5158萬餘元，穩定就業崗位23萬餘個。
社會保障全覆蓋線上培訓勁頭足
社會保障是民生所依，關係著每個人、每個家庭的福祉。按照“全覆蓋、保基本、多層次、可持續”的方針，西海岸努力克服疫情帶來的不利影響，織密兜牢社會保障安全網。
自2020年1月1日起，西海岸養老保險已經實現省級統籌，執行統一的社會保險信息系統。第一季度，全區共發放社保待遇11.9億元、失業金0.57億元；養老保險支出11.01億元、工傷保險累計支出0.32億元；疫情發生後，國家實施企業社會保險費階段性減免政策，西海岸積極落實該政策，共為58180戶參保單位減免2月份與3月份的社保費4.93億元。
圖源：青島西海岸新區人社局
此外，疫情突如其來，為讓企業停工不停“訓”，勞動者停工不停“功”，區人社局開通全市人社系統首個線上職業技能培訓直播平臺，累計培訓城鄉勞動力1200餘人，企業在職職工1100餘人。
由於線上培訓對城鄉勞動者、企業以及政府相關部門而言，都是頭一遭。為積極推行線上培訓，區人社局還指導24家企業依託自有網絡平臺開展新員工崗前技能培訓，培訓合格後按每人200元標準給予企業培訓補貼，增強企業積極性，一季度已完成新員工培訓1400餘名。
仲裁調解“不見面” 維權服務“不打烊”
疫情發生後，眾多企業面臨生存難題，勞動者也承受著一定壓力，導致勞資矛盾愈加尖銳。為此，區人社局仲裁院創新舉措，推出了以“互聯網+調解”為依託的線上調解模式，既避免申請人與涉事用工單位直接衝突，又減少多次跑路和對簿公堂的煩惱。截至3月底，線上調解案件辦結68件，調解成功率80%以上。
此外，為確保勞動者合法權益不因疫情受損失，區人社局勞動監察大隊推出“視訊雲桌”遠程執法特色服務，實現勞動監察、職工、用人單位“三方”無接觸維權。“視訊雲桌”遠程執法分遠程調解和遠程辦案兩種模式，通過“互聯網+效廉智庫”進行遠程視頻連線，指導各鎮街及基層調解機構（組織）開展執法辦案及勞資糾紛調解工作。據統計，一季度共為23名職工挽回工資、社會保險費等損失13萬餘元，企業、職工反響滿意率100%。
