人类为何能够创造如此辉煌的文明呢？其实客观来看，人类和其他动物比起来是很弱小的存在。人没有大象高大，不如老虎凶猛，没有马跑得快，更不如猴子灵活，但人类却能够成为地球的主宰和管理者，这不是一件很神奇和不可思议的事情吗？
但平心而论，人类创造文明的根源动力其实就是两个字‘梦想’。梦想绝对是人类非常稀有的品质，世界上大多数人就只是活着而已，只有很少部分的人拥有梦想，并为此而奋斗终生，而他个人梦想也必将会为全人类文明的进步作出贡献。因此说，梦想对我们来说真的是很重要的，如果你想要变得成功，变得伟大不妨先从找到一个梦想开始。
一、两个人的梦想，最终改变了世界
二十三年前，有两个美国年轻人突发奇想，他们认为下一个世纪必将是互联网的新纪元，那么当人类社会进入超大数据的时代之后，必须有一个平台可以帮助人们得以迅速在庞大的数据库内找到自己想要的数据，于是他们找到了自己的前进方向，那就是做一个搜索引擎。
这两个人就是谷歌的创始人拉里佩奇和布林。至今，连他们两人都会感叹说，没想到两人1996年创立的谷歌公司最终会成为改变世界的科技公司。而且，更让很多人喜欢谷歌的原因是，谷歌公司开放和民主的文化。谷歌公司内部有大量十分有趣的基础设施，比如超大的游泳池和各种零食店，甚至还可以在周五开会的时候批评上司。
总之，谷歌成为了一个人人佩服羡慕和向往的理想之地，每年全世界有很多科技人才都希望来到谷歌工作，因为对这些人来说，谷歌是每一个科技工作者的paradise.（天堂）。
二、性骚扰？官僚主义？这还是谷歌吗？
只是可惜的是，谷歌只是希望更像一个科技天堂而已，但它毕竟不是。就在前年的2018年11月，一则关于谷歌的消息迅速成为了微博热点，但这次的消息并不是谷歌又有什么科技突破，而是有两万名谷歌员工携手走向街头对谷歌表示抗议。而抗议的主题则是性骚扰。
按过去的常识来讲，谷歌这样的受人尊敬公司怎么可能和性骚扰有关呢？难道天堂也是有性骚扰的吗？消息称，谷歌的高官安迪经常对女下属进行性骚扰，还有人称谷歌的原始创始人布林和女下属搞婚外情。这每一件事情都让人们开始对谷歌失去了过去的敬仰之情，人们发现原来谷歌和很多公司一样，有着各种各样的‘大公司病’。
三、创始人纷纷辞职！“群龙无首”的谷歌确实病了？
2016年后，谷歌的原始创始人佩奇和布林接连辞职了。至于为什么辞职？原因可能是二人开始感到对越来越大，问题越来越多的谷歌公司失去了足够的领导力。谷歌在2010年之后，曾进行过大规模的扩张，那一年里谷歌足足买下了70家公司。这些公司也确实给谷歌带来了很多价值，就比如说其中的Youtube。
可是佩奇和布林忽视了，并错误估计了自己的管理团队的能力。当一家公司变得越来越大的时候，其中的制度设计，政治文化建设是否能够跟得上公司成长的速度呢？如果不能，结局肯定是不会好的。
就像现在的谷歌，我们不能否认谷歌依然是全球最优秀的科技公司之一，但是他们确实缺乏治理大公司病的智慧。我们中国人有句话叫做‘德不配位，必致大罪’，希望谷歌能够改变完善自己，不要忘记你们的使命和初心。要改变世界，同时更要值得让人们尊敬。
