烟火里的尘埃哥
我有个朋友，原来也是简单的工作不想干，累的工作不愿意干，后来按照我的建议，月薪从 3000元 涨到了 30000元。
我详细讲下他的经历，给你作下参考。
他原来从事一份月薪 3000 元的简单工作，公司内部有一份工资比较高的工作，他可以申请调岗，但是加班严重，其实按照每小时的工资算下来差不了多少，就是靠拼时间来换取高工资。
但是这个朋友对游戏策划特别感兴趣，这个岗位的工资也特别高，可是一直苦于没有工作机会。
我告诉他，让他一边做着现在简单的工作，一边学习游戏策划需要的技能。就这样，他努力学习了 6 个月去参加面试，面了几家公司后，找到了一家愿意招聘他的公司。
刚开始的工资并不高，只有6000元。不过他进入公司后，继续努力学习，一直升职加薪，三年后的月薪已经达到了 30000 元。
从这个朋友的经历可以看出：如果面临两份都不太愿意做的工作时，一定要找到自己的兴趣点在哪里，然后有计划的去学习。
最终事在人为，只要你肯努力，一定能找到满意的工作！
产品之禅
那就继续寻找8小时工作制的单位呗，销售确实不好做，不论是人脉还是专业程度，都得上心，还有业绩压力，自己感受不好那就别做。至于工厂流水线工作确实很多两班制，工作压力不小，可以去找找库管或者统计之类的相对轻松点的工作，对时间控制没有那么紧，一般都是8小时，工作多种多样，只要努力找，就会有合适的。
水花的声音
首先，个人达到组织满意度。
工作是价值互换的过程。个人的能力达到企业的岗位要求时，就能够换回自己想要的回馈，通常讲的薪酬福利。
其次，满足自己的职业满意度。
当个人能力提升后，个人的要求也会随之提高，能够去找满足自己需求的企业，就是在提高自己的职业满意度。
在生涯规划中有一个模型，叫做CD模型，讲的就是这样一个互换的过程。
所以，找工作时，作为个人评估下自己有什么能力，这些能力能干什么？销售、两班倒的工作？这个取决于你自己有什么技能。
举例子
1、之前有个邻居，靠着卖鸡蛋饼的生意买了房子。做鸡蛋饼就是他的技能。虽然这个工作并不轻松，一天要出三次摊，晚上回家还要准备第二天一早的食材。起早贪黑来形容他，一点不过分。
2、我的一个咨询客户，从车间的磨具工开始，两周一倒班。一边自考，一遍学习英语。别人都睡觉了，他还在宿舍外面练习口语。目前正在申请去项目部做项目工程师。
3、格力有位叉车工取得了吉尼斯世界纪录，在格力培养了很多和他一样优秀的叉车工。这个人连董明珠都知道他的故事。他受到了整个公司的尊重。
最后，我想说，虽然每个人踏上工作岗位的起跑线不同，但并不阻碍他未来的发展。在自己的领域做的最好。只要你努力，真的行行能出状元。
