人為什麼會忙？“忙”字的組合是亡心，沒有了心就叫忙，非也，我覺得忙就是沒有心情和時間去關注工作外的事情。其實我們迴歸正常人的生活，工作變成我們解決溫飽的工具，收入來源就在工作，沉迷工作，不能自拔只是我們缺乏發現的眼睛，世界這麼大，難道你不想去看看？一個忙，把錢包的羞澀掩蓋得淋漓盡致。
我們現在的人承擔太多的壓力，供房供樓供父母小孩，一個人幹幾個人吃，手停了口也就停了，詩和遠方總是期待明天，生活的苟且還需要繼續，所以越來越多的人臉上缺少發自內心的微笑，脾氣也越來越差，我時常想起家鄉的鄰居，他們總是在笑，無緣無故的笑，小孩放屁笑，母雞下蛋笑，有些事情本來沒什麼樂趣，他們也能笑個前傾後昂的，以前我覺得沒意思，莫名其妙，等我出來社會後，我常常回想這種笑聲，就好像家鄉山上的水一樣清澈乾淨，清新自然。
工作的壓力大是必然的事情，企業的生存環境越來越嚴峻，在活著都步步為艱的情況下，企業只能不斷的去優化人員，不停的引進先進工具，以前一個人做的事情現在兩個人做，以前兩個部門負責的工作，現在合併一個部門負責，在這種裁員就是好像開玩笑的趨勢下，每一個人都膽戰心驚，步步驚心，於是乎取悅上司就很重要，上班最早下班最晚，不對，應該說看著老闆的腳步走，永遠都比老闆早到，永遠在老闆走後才下班，所謂的忙我是這樣覺得的，是有一些人很忙，一是缺乏方法，二是分工不當，缺乏方法就容易理解，一個表格套用公式一下子就完成的事情，用計算器算老半天，還給人動作姿勢猛如虎的感覺，浪費自己時間也浪費公司人力，分工確實沒辦法做到一碗粥端平，完全能夠平均的工作不是企業，是機械的流程，所以為什麼優秀的企業會進行輪崗制度，人力資源負責人不知道這個崗位的工作特性，拍腦袋的決定人員配置，輕鬆地部門天天下午茶，苦逼的部門天天晚飯當宵夜，經營規劃就出問題了。
其實大企業用人的標準基本大同小異，基本上優秀的人才都能識別出來，你千萬不要覺得自己大材小用，做事一定要講究方法，無論多簡單的工作都一樣，優化做事方法不是為了這個事情的完成，而是告訴自己一個做事的原則，我們做事要先用腦，再用手，方法不僅僅是辦公軟件，生產工具，人際關係也是方法，一個目標的完成，中間需要很多關卡，你通過去了就是成功，打戰不一定要攻城殺敵，孫子兵法有言：上兵伐謀，其次伐交，其次伐兵，其下攻城，攻城之法，為不得已。
