阳春三月，乍暖还寒的就业季，江西财经大学多措并举，力邀校友开展云端招聘，通过学校“保姆级”的就业服务，500多名应届毕业生获得企业Offer。
“进口旺，出口畅，中间有保障。”大家这样点赞江西财大招生、就业与人才培养的工作。过去，借力改革开放和经济社会大发展的“风口”，专业优势明显的江财人就业创业可谓如鱼得水。去年以来，受多样因素影响，这所知名财经学府的学生也倍感就业压力。2020年，如何确保“出口畅”就业旺？近期，江西财大连出三招纾困破局：写信、培训、云招聘。
写信：书记校长联名致信校友
“不能等疫情结束后再开展就业工作！”“我们要主动联系用人单位，在线发布信息，让学生线上投递求职简历。”2月14日，疫情防控工作最吃劲的关键阶段，党委书记王乔在学校党委常委会会议上的发言掷地有声。
随后，王乔与校长卢福财联名写给校友的信在各地校友群迅速传开，并得到积极回应。
4月11日，1984级江财校友、中企思智库企业家理事会主席团主席兼秘书长于彦忠与母校联合举办“稳就业，校企联动——中企思智库走进江西财经大学”中企思智库云直播活动，为母校带来了143家用人企业共1362个岗位招聘信息。
同时，国际标准化组织(ISO)前主席、原鞍山钢铁集团总经理、中企思智库首席科学家张晓刚，1981级校友、全国政协常委、全国工商联副主席郑跃文，1992级校友、京东集团副总裁杜正平，作为特邀嘉宾参加了直播，现场给学弟学妹就业“指点迷津”。
培训：完善学生求职技能
为进一步完善学生就业技能，提高学生就业率，江西财经大学从实际出发，对全校未就业学生开展简历制作能力培训。
4月4日至11日，大学生职业发展促进中心有的放矢利用乔布（JOB）简历在线平台，专门对全校近80位就业指导老师及各学院就业工作专职人员培训，以“学习+案例督导+1对1简历诊断”方式，使之尽快掌握简历修改指导方法，18日前指导学生将学校就业平台上简历完善到位。
“简历是敲门砖，我们希望学生能拥有更多的机会。”大学生职业发展促进中心朱海琴说。
云招聘：因势而谋
不稳定不确定因素的显著增多正倒逼江西财大就业工作加速转入“云端”。
继3月连续5天在线举办分行业分地域“双选会”后，4月11日，江西财大又携手中企思智库成功举办稳就业校企联动“云直播”。“云招聘”给同学们带来了惊喜，宅在天津家中的应届毕业生张欣芃11日与江财校友、科瑞集团董事局主席郑跃文“云端”互动时表示欲进京求职，获得“欢迎小师妹到北京工作”之邀。“祝贺小师妹成功签约郑师兄公司！”顿时直播间一片欢呼。
“未来，一个城市一定有朵‘云’，一个行业一定有朵‘云’。”另一位江财校友、京东集团副总裁杜正平应邀在直播间发言时，提请大家因势而谋，就业、择业时关注这朵“云”。
“‘云招聘’对企业和应聘者既人性化又高效率。”大学生职业发展促进中心主任王玉杰认为，“疫情改变着企业管理模式和人们行为方式。线上场景将全面暴发，‘云招聘’恰恰顺应了这一趋势。”
随着全国复工复产取得重要进展，经济社会运行秩序加快恢复，江西财大就业工作也顺势在“云端”有序推进，迎来柳暗花明又一春。4月，每日线上“云宣讲”和共青团“千校万岗·就业有位来”线上专场招聘会、2020届毕业生春季暨校友企业专场线上“双选会”将渐次举行。据学校日前发布信息，各地校友新为母校提供优质岗位2700多个，岗位数超过求职人数。
