記安陽人社扶貧一線優秀工作者薛豔傑
授人以魚不如授人以漁。受今年的新冠肺炎疫情影響，河南省湯陰縣人社局通過“雲上湯陰”APP、微信公眾號等線上渠道開展招聘活動，發佈縣內外106家企業的6700餘個就業崗位，利用鎮、村就業調查員、幫扶責任人等，將線上招聘信息一對一、點對點推送給貧困勞動力，搭建起“雲就業”平臺。作為湯陰縣人社局就業辦的一名工作人員，薛豔傑更加忙碌了，每天一絲不苟地核查數據。自2016年加入扶貧工作隊伍以來，她一直從事貧困勞動力轉移就業方面的工作，每一組數據的核查、每一個數字的對比，讓她養成了精益求精的習慣。
圖為薛豔傑在向貧困戶推荐居家靈活就業項目
“我們今天剛收集了一部分縣內的靈活就業崗位。我會定期到貧困戶家中，將新收集的就業崗位信息向有就業意願、就業能力的貧困勞動力進行推薦。他們想參加培訓的話，我們也會及時把他們的意願反饋到培訓機構，給他們提供相應的線上技能培訓。希望通過我們的就業和線上培訓兩條途徑，讓貧困戶實現更高質量、更穩定的脫貧。” 薛豔傑說。
作為湯陰縣人社局就業辦的一名工作人員，各種政策培訓薛豔傑已經不知道講解了多少次，全縣200多個行政村她也跑了一大半。“就業是民生之本。我的工作就是幫全縣群眾找到好工作，這是我的分內事，也是我幹這項工作的初衷。”薛豔傑說。
參加工作8年來，薛豔傑邊學邊幹，從一名新兵成長為業務能手，從對10個鄉鎮的方位都分不清到走遍140多個村，她在與群眾的交流中汲取了知識，積累了經驗，增長了才幹，並獲得省SIYB創業培訓講師資格。
圖為薛豔傑在核查比對貧困勞動力轉移就業數據
“記得剛接觸就業扶貧工作時，對一些政策專業名詞還沒有清晰的概念，就接到要將全縣3000多名貧困勞動力的7.5萬餘條信息全部錄入線上信息系統的重要任務，時間緊、任務重、難度大。為了把工作做好、做紮實，我一點點摳文件、一遍遍學規程、一戶戶訪群眾，邊學邊幹、邊幹邊改。我先把政策業務學精、吃透了，再手把手教鄉村調查員怎麼填寫、報送。”薛豔傑說。功夫不負有心人，通過近一個月的加班加點、進村入戶，她圓滿完成了工作任務，為貧困勞動力動態管理機制的形成打下了基礎。
就業扶貧工作進入攻堅期，最難的是如何解決年齡偏大、技能偏低或有家人需要照顧無法外出這部分人的就業問題。為了解決這個難題，對年齡大、技能低的貧困勞動力，薛豔傑採取了公益性崗位兜底安置的辦法。對於有家人需要照顧無法外出就業的貧困群眾，湯陰縣人社局開發了老粗布、手工線控等多個居家靈活就業項目，及時向貧困戶推薦，拓寬他們的就業渠道。
上圖為薛豔傑挨家挨戶走訪貧困勞動力
“2018年國慶節期間，我和同事來了一次‘鄉村七日遊’。我們與近400個有從事公益性崗位工作意願的貧困勞動力一對一、面對面溝通交流，最終簽訂了357份勞動合同，解決了357個就業困難貧困群眾的就業問題。此外，我們開發的居家靈活就業項目為238個貧困勞動力提供了就業崗位。”薛豔傑說。
圖為薛豔傑在扶貧村夜校宣講最新扶貧政策
扶貧工作，忙是常態，工作幾乎充斥了薛豔傑全部的生活。去年11月，薛豔傑的母親患肩周炎進行手術，而當時她正在村裡宣講扶貧政策。朋友去醫院探望發現她沒在，就打電話指責了她一通。“朋友的質問如針扎心，我強忍眼淚才堅持講完政策。宣講結束後，有幾個群眾諮詢政策。看著他們真誠的眼神，聽著他們一句句‘講得真好’‘黨的政策真好’，我的心情逐漸平復，看看身邊默默無聞卻努力工作的同事，比比‘白加黑’‘五加二’工作的鄉村幹部，我釋然了。人活一世，草木一秋，總要有奉獻，才對得起自己的這份工作，對得起黨的培養和群眾的信任，也才能讓自己的人生更有價值。”薛豔傑被表彰為“嶽鄉模範·湯陰榜樣”時感慨地說。
讓每一戶貧困群眾實現就業、過上幸福生活，這是薛豔傑心中最大的夢想。值得欣慰的是，截至目前，湯陰縣有就業能力、就業願望的3440個貧困勞動力已全部實現就業。
編者手記：薛豔傑是安陽市人社系統辛勤忙碌在扶貧戰線的數千名幹部職工中的一名傑出代表，她的典型事蹟也是我市人社系統全力打贏疫情防控和脫貧攻堅“雙線”戰役的一個縮影。截至4月底，全市公益性崗位安置貧困勞動力9515人，全市建檔立卡貧困人口應參加城鄉居民基本養老保險84598人，100%全部納入參保範圍；60歲以上貧困人員應享受待遇42491人，100%全部按時足額享受養老金待遇，實現了“應參盡參”“應保盡保”；全市有就業能力和就業願望的貧困勞動力41536人已全部就業。
