爱小孩的70后
现如今，不知道大家有没有发现，有很多工厂现在都出现了招工难的困境，但是即便是工厂招不到年轻人，还是有很多70后想要在招聘市场找工作，想要进工厂打工，结果却被老板一一拒绝，那么是什么原因导致工厂老板不愿意聘请70后进入工厂工作呢？下面听听一位老板揭开的真实原因吧。
工厂老板在给员工安排任务的时候，他们会考虑到员工的能力，有很多90后或者95后年轻人他们身强力壮，能够忍受工厂里的工作模式，但是那些70后或者上了年纪的打工者在进入工厂以后，他们是不适应这样的环境的，往往会在工厂里有不满的情绪，而很多年轻人他们即便是在工厂里拿的工资并不高，也不会有所抱怨，所以这就是年轻人和岁数过大的打工者的区别，老板不想在工厂里给自己招惹太多麻烦，所以不愿意去招聘这些70后进入工厂打工。
工厂老板绝对不希望自己的车间里全部都是年纪过大的打工者，他们希望那些95后年轻人能够进入工厂打工，因为工厂需要更新换代，也需要更快的发展，所以如果自己的工厂里全是年轻人，想必工厂里的工作效率也会大大幅度的提升，可是工厂老板也是发现了现在年轻人不想再来工厂工作，因为工厂里有夜班，而且往往工作时间比较长，那么70后，他们可以承受这样的工作时间，可是工厂老板却认为这些70后打工者的工作效率较慢，考虑再三，老板才不愿意招聘这些70后的打工者，不得不说原因真的是非常现实
山里的牧羊人
现在我国人口老龄化比较严重，40~50的年龄应该不算老，70后的我们应该是年富力强，能独挡一面的时候。工厂嫌弃我们，是从自身利益出发，想得比较长远。因为年龄太了，做事效率不高，还容易出工伤事故，对企业来说是潜在的风险。
工厂嫌弃70后，还有一个原因就是，年龄太大了，为企业服务的年限就短，职工退休了还给他支付退休金，对企业来说是一笔很大的费用。
农人认为年龄老不算老，心态老才是真的老！70的我们应保持乐观进取的心态，开创自己的事业。有很多70岁以后开始创业，在商海中搏击风浪，成就一番事业的。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。工厂的大门既然已向我们关闭，我们还可以寻找其它的谋生之道。世界有一扇大门向我们关闭着，必然有另一扇大门向我们敞开着。我们可以种田，种菜，养猪，放羊......
农人花千谷
学艺不精
