01 前言
在公司做銷售，平時總會請客戶吃飯來聯絡感情，商談業務工作。
如果在吃飯的時候，碰上自己的老闆也在這個飯店會見客戶怎麼辦？
不同的人會有不同的處理方法。
處理好了，老闆對你刮目相看，處理不好，後果可能就讓你很鬱悶。
02 正文
小張今年畢業於廈門一所三本大學，學的是廣告設計專業。
找工作的時候，發現工作是很好找，工資普遍不高，而且行業發展情景不好。
他的學長就勸他不要幹廣告行業。
於是，小張就在一家外貿公司工作，主要是對外銷售運動服。
外貿公司不大，加上老闆公共有16個人。
公司要求員工有三個月時間的實習期，小張才上班兩個月，現在還是實習生。
8月底的一個週日，小張最近聯繫上了一個客戶，他上大學時的系主任，準備給系裡的大一新生每人發一套運動服。
小張大概估算了一下，系裡面今年招了400人，每套運動服270的話，大概也有10多萬。
小張就約了系主任在一個海鮮酒樓吃飯，談談這個單子的事。
在吃完飯快結賬的的時候，小張發現老闆也在這個海鮮酒樓陪客戶吃飯。
老闆剛把他的客戶送走，還沒付賬。
小張把系主任介紹給老闆，把情況簡單給老闆介紹了一下。
老闆非常高興，和系主任一塊握手，說改天再單獨請他吃飯。
小張趁老闆聊天的時候，準備去結賬。
老闆對小張說，賬我結行了，你不要管了。
然後，他們先把客戶送走，老闆去把兩個人的賬都結了。
小張還挺感激，心裡想老闆對自己真好，賬給自己結了。
第二天一上班，財務通知小張領工資。
小張很納悶，工資都是每月中旬發，怎麼月底也發工資。
小張領工資的時候，公司的人事助理也在。
她對小張說，老闆對你試用期不是很滿意，讓把你工資接了，請另謀高就吧。
小張直接愣住了，覺得自己表現挺好啊，還正在談一筆業務，怎麼說被辭退就辭退呢？
小張很委屈，就去找老闆問清楚原因。
老闆黑著臉說，你在試用期的表現不是很好。
小張還想問什麼，但是看到老闆一副愛理不理的樣子，就沒有再問下去。
他回去後將這件事告訴了自己的學長，學長問起小張是不是在哪裡得罪領導了？
小張說，沒有啊！老闆很看好我，昨天請客戶吃飯遇見老闆，還是他買的單。
學長一聽就明白了，你讓老闆幫你買單？
學長這麼一說，小王瞬間明白了，應該是這件事情得罪老闆了。
想想也是自己太幼稚了，當著自己系主任的面，老闆當然說他買單，這都是為了表面客氣。
但是系主任走後，自己應該主動去買單，哪能讓老闆買單，關鍵還讓老闆買了兩份單。
小張後悔萬分。
03 結語
人在職場，智商決定一個人發展的下限，而情商決定一個人發展的上限。
在工作中，和情商高的人相處，總是可以感覺很舒服，因為不管是言語亦或是其他，他們把握的一個度總是可以恰到好處。
而情商低的人，總會把一些小事變成大事，最後尷尬地無法收場。
故而，一個人想要有所成就，關鍵還是在於情商。
回到我們的話題，你在工作中出現過讓老闆替你買單的事嗎？
我是刻意觀察，每天分享一個真實的職場故事，我們並肩共同提高。喜歡請關注我吧，謝謝你！
