老師這一職業，被很多的羨慕著，拿著工資，還有寒暑假，偶爾還能補課掙點外快，但是江西臨川的這70多名教師集體辭職說明了什麼問題？
網友們對這件事也是十分的不解，老師這個職業這麼好，為什麼還要辭職？這到底是在打誰的臉呢？
其實這些老師的辭職，只要當過老師的人可能都能理解，最主要的問題就是工資問題，老師們的普遍工資都很低，還要付出絕大部分的時間，有的老師就連自己的家庭都不能兼顧，起早貪黑地為學生，但是工資卻很低。一個月2000到3000的工資是很多老師的月工資，想5000以上的工資只有很少數的老師才能拿得到。
這麼看來，每個月的這些工作，也僅僅足夠自己維持基本生活的，老師行業是最清貧的也不足為過，老師的補助其實也是很少的。這也就出現了另一個問題，老師們為了養家餬口也只能把教師的編制留著，然後外出打工，很多年都沒有上班。這也就是很多辭職老師的現狀。
其實國家教育部門，一直在治理在編不在崗的老師，可是這樣的現象一直都沒有緩解，也能反映出，教育事業的管理還是有疏忽和鬆散的地方，很多老師不在崗，自己常年在外打工的現象也一直都有，當然了很多時候這種情況都是要打動各級的領導才可以。
在教師行業中，想要漲工資還可以通過評職稱，但是職稱也不是那麼容易的事情，很多常年在一線教書的老師，很多年都評不上職稱，評職稱光靠勤勤懇懇的工作也是做不到，還需要提供各種資料和證書，這對於老師來說也是真心不容易的事。
教師這個職業也是越來越難當，家長對學生是越來越看重，寵著慣著的比比皆是，老師們也是打不得罵不得，一邊要出成績，一邊還要面對個別不好管教的學生，不管吧。家長說你不盡責，管多了家長又不樂意，老師們的壓力也是不小的。
很多時候一線老師往往都是拿著最低的工資，幹著最累的工作，而二線老師就有幾乎評上職稱，拿上高工資，工作還相對清閒。
種種現象也導致很多教師想盡辦法要留住編制，卻不在教師崗位上，這樣一來每年當地政府還是需要給這些老師發工資，但是工資去了哪裡就不被人知了，這裡面也存在著不少不為人知的消息。
反觀這70名教師的離職，不管是因為什麼，這麼大批量老師離職還是不正常的，其實作為老師，離職的原因大家心裡還是非常的清楚，只是不想說破而已。同時很多網友說這就是打了“教育”政策的臉，而不是打老師的臉，對此你是怎樣看待的呢？歡迎大家的留言與評論。
