開格局 傳文化 | 2019年主管領導力培訓泰山行

岱宗夫如何?齊魯青未了。

造化鍾神秀,陰陽割昏曉。

蕩胸生曾雲,決眥入歸鳥。

會當凌絕頂,一覽眾山小。

​到泰山之前,很多人對它的認知仍停留在文字中。來泰山之後,它的巍峨挺拔、雄偉壯觀,無不讓人肅然起敬。其實泰山離我們很近,每天用的5元人民幣背景圖案就是泰山風景的縮影。人生,若不親身感受一下重於泰山,會總覺留有遺憾。

開格局 傳文化 | 2019年主管領導力培訓泰山行

11月11日,以“開格局,傳文化”為主題的2019年蘇文電能主管領導力培訓泰山行活動圓滿落幕。此次泰山之行,拾階而上的每一步,都是對意志力的磨練。蘇文電能44位高管們像無畏的軍人般勇攀高峰,用行動詮釋著“精兵強將,全力以赴”的精神,在挑戰中打破自我邊界,激發潛能,融合團隊。

開格局 傳文化 | 2019年主管領導力培訓泰山行

11月8-9日,蘇文電能高管們放下手頭繁忙工作,靜心聆聽李祖濱老師的決策領導力培訓課程,為專業技能蓄能,也為本次泰山之行提前預熱。

開格局 傳文化 | 2019年主管領導力培訓泰山行

開格局 傳文化 | 2019年主管領導力培訓泰山行

開格局 傳文化 | 2019年主管領導力培訓泰山行

9日深夜到達,可絲毫沒影響大家第二天徒步時的亢奮心情。在趕路時,也沒忘感受路,觀看沿途的風景,遊歷泰山文化故事,體會泰山挑夫精神。在歷練攀登泰山的同時,品泰山特有的女兒茶,嘗當地的牛雜湯與山東煎餅。

開格局 傳文化 | 2019年主管領導力培訓泰山行

“拔地五千丈,沖霄十八盤。”十八盤,為泰山最險峻地帶,盤旋在兩座陡崖間,遠望猶如一架天梯,1600餘階,讓人望而生畏。攀登到30餘臺階時,白總和很多隊員就疲憊到不得不停下休息,然而他們並沒有止步於此,而是一步一步腳踏實地的登頂泰山。巔峰之上,天人合一,極目遠眺,心曠神怡,疲勞盡消。

開格局 傳文化 | 2019年主管領導力培訓泰山行

沙漠掘金,一場求生存謀發展的團隊模擬考驗

在可控的風險下,力爭最大收益

是“應對變化”還是“引領變化”

取決於團隊行動執行前的決策

是否依據結果導向

投壺既是一種禮儀,又是一種遊戲

看似簡單,但是能否投中

需要冷靜分析,快速決策

然後同隊友協作方可完成

開格局 傳文化 | 2019年主管領導力培訓泰山行

歡樂英雄聯盟,邀請路人加入

沿途傳遞互信互愛毅行終點

看好囉~我要使出我的絕技了

走過的,路過的,千萬不要錯過呀~

開格局 傳文化 | 2019年主管領導力培訓泰山行

開格局 傳文化 | 2019年主管領導力培訓泰山行

開格局 傳文化 | 2019年主管領導力培訓泰山行

作為最先到達的隊伍

當然是要走出

六親不認的步伐

來彰顯我們的傲嬌

開格局 傳文化 | 2019年主管領導力培訓泰山行

泰山彩雲日出,可遇而不可求

我們和最親的兄弟、最愛的人

肩並肩欣賞著難得的生活驚喜

開格局 傳文化 | 2019年主管領導力培訓泰山行

開格局 傳文化 | 2019年主管領導力培訓泰山行

走泰山,體悟大自然的鬼斧神工和博大包容

識“挑山工”,感受“世上無難事,只要肯攀登”的堅韌意志

讀碑碣石,領略儒家文化五千年的厚重深邃

觀“迎客松”,感受頑強生命力的自強不息

開格局 傳文化 | 2019年主管領導力培訓泰山行

開格局 傳文化 | 2019年主管領導力培訓泰山行

開格局 傳文化 | 2019年主管領導力培訓泰山行

“開格局,傳文化。教方法,達目標。”人生之路,正如登頂之艱難,要想站高望遠,唯有咬緊牙關,迎難而上,奮力攀登。1600餘泰山臺階或許只是蘇文電能高管們人生中的滄海一粟,但我們相信此次泰山領導力培訓之行,讓大家在天然的戶外情境中,將所學的決策領導力課程活學活用,在攻堅克難中大家同心協力,讓彼此間更加默契親密,未來一起致力蘇文電能事業,服務百萬企業,用電連接這個世界,創一個世界級,可信賴的電能企業。

—— End ——


分享到:


相關文章: