4月11日，南京市宣佈試行每週休息2.5天的政策。此前，浙江、江西及甘肅省隴南市等地也發文鼓勵推行“週末2.5天”彈性作息政策。
“週末2.5天”彈性作息政策，就是在週六、週日外，增加週五下午半天休息時間。這一政策各方怎麼看？落地情況如何？
多地鼓勵“週末2.5天”彈性作息
“政策試行後，我和家人週末去郊區玩了一趟，消費2000元左右。”隴南市武都區商務局工作人員王海燕說，疫情期間高強度工作了一個多月，能好好休息兩天半，同時還拉動了消費，挺好的。
在江西，宜春市總工會、宜春市文廣新旅局特意組織幹部職工帶頭試行“週末2.5天”彈性作息。“為推進文旅企業復工復產，兩家單位組織前往宜春市國家5A級旅遊景區明月山遊覽，職工都積極報名參與，共計100人左右。”宜春市文廣新旅局副局長付譽貴說，希望通過兩家單位的帶頭執行，讓這一做法在全市範圍內推廣開來。
與以往相比，此次浙江、江西、甘肅隴南、江蘇南京等地鼓勵試行“週末2.5天”彈性作息，主要目的是為了減輕疫情對經濟的影響，提振旅遊市場信心，拉動假日消費。同時，多地還推出發放消費券、景區門票優惠等活動，進一步刺激線下及文旅消費。
彈性作息能落實嗎
記者採訪發現，目前能執行“週末2.5天”彈性作息的單位，多是工作相對穩定、時間固定的部分政府機關、事業單位和某些國有企業。而政府部門的窗口服務單位、基層單位及私營企業，落實這一政策的難度較大。
一些基層幹部表示，基層公務員日常加班非常普遍，連雙休日和帶薪年休假都難以執行到位，“週末2.5天”彈性作息只能是奢望。
如何讓更多人享受到政策紅利
不少網民擔心“週末2.5天”彈性作息會成為少數部門、少數人的變相福利。多位專家認為，“2.5天”休息模式既不能成為少數人的福利讓大多數人望“假”興嘆，也不能讓政府部門的政務服務“縮水”，給群眾辦事帶來不方便，同時給企業增加負擔。
浙江省社會學會會長楊建華認為，鼓勵企業實施這項政策，政府需拿出真正的實惠。比如，對於實施這項政策的企業，要給予一定的稅收優惠，或者降低企業、個人的社保成本，以減輕企業壓力，增強企業和員工的積極性。
曹國新認為，可能將有更多的省份出臺類似的消費刺激政策。有關部門和地方政府應進一步優化休假安排，落實職工帶薪休假制度，鼓勵錯峰休假和彈性作息；同時，大力開發更多更優質的休閒度假旅遊產品，進一步完善旅遊基礎設施，讓更多老百姓能休假、愛休假、休好假，讓假日消費成為我國經濟增長的新亮點。
