為進一步優化我區教師隊伍結構，提升師資隊伍整體素質，實現我區義務教育均衡發展，經驛城區招教領導小組同意，特制定2019年引進區外優秀教師工作方案。
一、招聘崗位、數量
引進區外優秀教師73名，其中一高5名（數學、英語、政治、歷史、化學各1名）；城區初中33名（語文5名、數學8名、英語4名、政治2名、歷史3名、地理1名、物理4名、化學3名、生物1名、體育1名、美術1名）；城區小學35名（語文12名、數學16名、英語1 名、音樂3名、美術3名），具體招聘崗位、數量見《2019年驛城區引進區外教師崗位、數量一覽表》。
二、條件
（一）具有下列資格條件的人可以報名
(1)熱愛教育事業，遵紀守法、品行端正、具有良好的操守和為人民服務的精神。
(2)五官端正、身體健康。
(3)驛城區區外在職在編的中小學教師，申報高中崗位的，年齡40週歲以下（1978年9月1日以後出生），第一學歷為全日制本科以上，且具備中小學一級及以上教師職務，教齡10年以上並有二年以上高三工作經歷；申報初中崗位的，年齡40週歲以下（1978年9月1日以後出生），教齡5年以上；
申報小學崗位的，年齡35週歲以下（1983年9月1日以後出生），教齡5年以上。(4)具有相應教師資格證，學歷達標。
(5)具備下列條件之一：
①市級（含市級）以上骨幹教師、學科帶頭人或學術技術帶頭人；
②市級優質課二等獎或省級優質課三等獎以上；
③市級教壇新秀或天中名師；
④市級（含市級）以上優秀教師或優秀班主任。
⑤師範類全日制碩士研究生不受年齡、教齡限制。
有下列情況之一的不準報名：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的；
(2)因違法、違紀正在被調查處理的；
(3)近三年內受過黨、政紀處分的；
(4)近三年考核結果有被定為基本合格或不合格等次的。
三、方式
引進區外優秀教師由驛城區2019年公開招聘教師工作領導小組辦公室（設在區教育局）負責具體招聘事項，並對擬招聘的區外優秀教師進行甄別、篩選，待資格審查後聘請外地高素質學科專家進行面試。公開招聘教師工作領導小組依據招聘崗位、數量和每位應聘者的綜合成績排序，從高分到低分確定擬聘用人員名單。聘用不報到者，按成績依次遞補且只遞補一次。
四、程序
(一)公告
方案在駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net）公佈。
(二)報名與資格審查
1、報名時間：2019年8月5日至7日（上午8:00—12:00下午15:00—18:00），共3天。
2、報名地點：驛城區2019年公開招聘教師工作領導小組辦公室（驛城區教育局人事股），電話：0396-3651126。
3、報名方法：報名採取現場報名的方式進行。報名時需持本人畢業證、身份證(不含臨時身份證)、教師資格證、專業技術人員資格證、聘任證及近五年獲獎證書等原件(複印件1份)；填寫《驛城區2019年引進區外優秀教師報名表》一式1份；交近期免冠同底版1寸彩色照片2張。
4、資格審查工作貫穿於招聘工作的全過程。
5、招聘崗位報名人數與擬聘人數的比例原則上不能低於3:1，達不到這一比例的，需相應核減擬招聘人數，核減後仍達不到比例的，該崗位不再招聘，應聘者可改報符合條件的其它崗位，不符合條件或不願意改報的退回報名材料。
(三)面試
面試資格確認時間在駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net）公佈，面試地點見面試准考證。
面試分為儀態儀表、普通話、教學基本功、組織能力、應變能力等（具體量化分值另行制定）。
(四) 考核
對面試入圍人員從政治思想、紀檢監察、綜合治理、計劃生育四方面進行考核，考核不合格者不予聘用。
(五)體檢
引進人才身體狀況需符合國家對教師身體健康的要求標準。體檢人選按考生最終成績從高分到低分順序依次等額確定。擬參加體檢人選名單和領取體檢通知書的時間、地點另行通知。
（六）公示
根據面試、考核和體檢結果，確定擬聘用人選並公示一週。
（七）聘用、待遇
擬聘用人選經公示無異議後，按最終成績從高分到低分順序依次選擇崗位，由區教育局統一辦理聘用手續，享受原職務工資待遇，職稱崗位聘任根據各單位實際按有關規定進行聘任。工資待遇從進入驛城區之後開始執行。錄用後，五年內不得調動。
