前幾天，後臺收到了一條私信：
“入職的時候，老闆說公司雖然不幫我交社保，但每個月會多給我500元的現金作為社保津貼，當時因為剛租房，手頭上也沒有錢，我便答應了，但內心還是有點忐忑，不知道自己這個做法是否正確，請你指教。”
確實，很多公司一方面不想交社保，一方面又不希望員工鬧到相關社保部門，所以就會採用每個月多支付幾百塊社保津貼的方式。
但重點是，面對公司不交社保，給現金補貼的情況，竟然有很多人已經習以為常？
這不得不讓我思考這些人不想交社保的原因，看了幾千條網友的評論後，我總結了2大原因，想聽聽你們看了後有何想法。
為什麼有的人不願交社保？
用過社保卡的人，都知道社保卡的好處，那為什麼那麼多人想要放棄國家給予我們的這項福利待遇呢？
1、想拿更多的工資
比如我們開頭收到的那封私信，由於剛租房手頭上沒有多少錢，為了到手的工資能夠多一點，果斷的同意了公司不交社保，每個月多給500元社保津貼的行為。
在深圳，由於市中心的房租十分昂貴，所以大部分人都會選擇合租的方式，與他人公攤房租，即便如此每個月房租加水電也快2000元，對於月薪5000元左右的朋友來說，無疑是筆巨大的開銷。
如果在領到工資前，還要扣幾百的社保費，那隻要這個月稍微有點大開銷，分分鐘成為“月光族”。
所以對於一些收入較低的人而言，想要每個月到手的工資多一點，生活品質稍微好一點，那麼不交社保改拿津貼，無疑是個好選擇。
2、覺得自己用不到社保
雖然社保包含了養老、工傷、失業、醫療、生育，但很多人都覺得自己平常根本用不到社保卡，即便平時受了點小風寒，頂多就是去藥店買個藥就行，用不著跑大醫院看病。
而對於一些剛工作不久的年輕人而言，由於身體十分健康，基本上沒有發生過需要住院動手術的情況，工資不高的情況，不交社保還能每個月多領一點工資，何樂而不為？
至於養老保險，最近網上老是有人說以後會延遲退休，很多人根本就不知道自己退休後能領到多少養老金，自然就會覺得“與其去思考未來能拿多少養老金，還不如現在多給我點錢”了。
對於這部分人而言，交社保費就是在浪費錢，自然也就不會想要交社保了。
不交社保，吃虧的是誰？
對於很多人而言，不交社保每個月多拿一筆錢很開心，但凡是都有兩面性，不交社保既然有“好”的一方面，自然也就會有不好的一面。
同樣，我們來說兩點最常見的。
1、自費看病
我一位朋友去年因急性闌尾炎，送去醫院治療，一共花費了一萬多，最後因為有交社保，所以醫療保險報銷了90%，她只需要自費一點點。
如果沒有交社保，那這一萬多的花費就只能自掏腰包了，對於一些初入社會的人而言，也是一筆不小的開銷。
如果只因為想讓自己每個月多出來幾百塊，僥倖的認為自己不會生什麼大病，其實這是對自己和家人的不負責。
2、退休金沒了
一般情況下，只要我們的養老保險參保15年以上，並且已經達到了國家規定的退休年齡，那就有資格去辦理退休領取養老金。
而如果我們的社保沒有累計繳滿15年以上，那麼即便已經到了法定的退休年齡，我們也無法領取養老金。
試想想，當你老的時候，看著周圍同齡的玩伴每個月都能拿到一筆養老金，只有你沒有，那是什麼樣的感覺。
所以，不交社保費看似每個月多拿了一筆錢，其實到頭來虧得還是自己，社保沒交夠15年，退休後連養老金都領不了。
總結
可能有的人會說，我也想交社保，問題是公司不給我交，碰到這種情況如何處理？
碰到公司不交社保的情況，我們可以到公司所在地的社保局舉報，帶上勞動合同、銀行流水、個人身份證等資料，社保部門的人查清楚之後，社保部門會強制要求公司補交社保。
對公司來說，幫員工交社保是義務，所以但凡碰到不交社保的公司，反手就是一個舉報。
社保關係到了我們每個人的切身利益，老有所養、病有所醫同樣是我們每個人的願望，所以這裡也建議大家一定要參加社保。
