表妹在一家私人企业做业务员，前两天给我打电话说：姐，我觉得现在的工作都做了2年多了，做得不开心，工资也不够高，想要换工作，但现在疫情那么严重，又很害怕自己跳槽留下很大的遗憾，到底应该怎么判断什么时候跳槽最合适呢？
想必大多数人在有了想要离职跳槽去其他公司的念头的时候都或多或少有一种顾虑：到底什么时候跳槽，万一又跳进了一个坑了该怎么办？
接下来，我们一起来分析一下。
一、什么时候跳槽比较合适？
事实上，跳槽的原因各有各的不同，但有了下面4个信号，就可以考虑跳槽了。
- 当身边的同事换了一批又一批，全都是新面孔的时候
当你在公司里面发现身边的同事，要么晋升、要么转岗、要么跳槽去其他公司，公司招进来的人员都是一些年轻的新人面孔时，此时你要考虑未来自己的职业规划，这个岗位或许并不适合自己。
我本科毕业的时候，在一家销售公司做管培生，后来定岗做人事行政，本着契约精神，我一直坚持到合同期满没再续签，才离职去了另外一家公司。
现在想想，当时有十几年人力资源经验的HRD都已经离开了那家公司，我的领导换了一波又一波，不知道自己作为一个“小螺丝钉”为什么硬是没挪动一步。
- 公司已经很久没有给员工调薪
原先我很多做人事的朋友跟我说，他们公司基本上一年左右都会调薪一次，目前大多数的行业都是遵照这样的“惯例”。如果连续一年半没有调薪，有可能是公司效益太差，或者是领导不够重视你，那么跳槽去别的公司也未尝不可。
- 连续半年甚至更久没有自我产出和成长
根据马斯洛需求层次理论来看，我们人的需求是有不同层级的。当基本的生理需求被满足之后，我们会有更高层次的安全、情感、社交、自我实现等需求，有些时候工作其实并不仅仅是为了赚钱。
当自己每天重复做着简单机械重复的工作时，就会产生自我怀疑：没有得到任何的成长和锻炼，时间久了，更加觉得荒废了自己，看着周边的朋友处理越来越复杂的问题得心应手时，失落感油然而生。
最实际的例子，很多人想要从体制内离职出来，接受更多的挑战和成长，一眼看到退休时的工作状态，实在是消耗太大。
- 身体机能在逐渐下降
朋友小芳的男朋友，去年做体检，检查出来自己的各项身体指标都处于一种不健康的状态。按道理说年轻人应该具有更健康的身体，但是他却经常头痛、感觉身体不舒服。
原来她男朋友几乎每天都要加班到很晚才回家，周末领导还会找他要各种报表。两个人一起办的健身卡，仅仅只去了一次健身房，根本找不到时间做身体锻炼。
也会有人说，如果没有在一个行业深耕，会不会被人说成不踏实，为什么总是想要换工作？所以在跳槽前，再深入问自己2个问题。
二、跳槽前问自己2个问题减少可能发生的遗憾
任何选择，我们都不能保证尽善尽美的，所以当真正准备跳槽前，仍然需要问自己2个问题，来减少可能发生的遗憾。
- 跳槽是短期的逃避还是长期的规划？
太多人的跳槽仅仅是为了躲避当下遇到的困难，而缺乏长远的规划。城市阅读领读人丁布曾在一场演讲分享会上说过，他工作10多年间换了15个以上的岗位，原因是为了扩展自己对于各个岗位的认知。
但我们绝大多数人的跳槽，仅仅是不满意现状的逃避，在继续深入讨论时，也说不出来自己到底要往哪个方向发展。
- 工作中到底什么对你是重要的？
没有一份工作是为某个人量身定做的，除非自己开公司，但开公司也有个问题，创业者，也不见得这份工作就是依照他们自己的意志而运转的。
所以跳槽前要考虑清楚，你追求的重要的东西是什么，个人成长、薪资福利待遇、公司环境氛围，还是其他。
三、3个小技巧助你跳槽更顺利
- 做好自我评估和未来职业规划
职场可以说是能力与价值等价交换最公平的场所，跳槽就是充分发挥自己的能力，获得较高的价值。跳槽前，制定职业规划，了解自己的核心竞争力，包括专业技能、知识、人际交往能力等，只有明确自己的岗位、行业和职业价值观，才能自信地面对新的公司和岗位，了解自己和伴侣，方能百战不殆。
- 提前进入求职状态
按照个人的职业规划，关注行业、公司和职位，至少提前2个月申请。一方面，为了不错过任何招聘信息，另一方面，深入了解信息，才能找到最合适的工作。“骑驴找马”有时也是一种方法。合理计算求职的时间、精力成本，尽量避免“空窗期”。
- 学习职场必备的专业技能
跳槽前的工作专业技能学习是十分必要的，而且也是十分高效的。不同的工作有不同的技能要求，在跳槽前，掌握清楚自己心仪工作的所需要具备的工作必备技能，提前学习布局。
在就业压力和求职目的的双重压力下，学习效率迅速提高，即使跳槽不成功，学习职场必备技能对于现在的工作也是受益匪浅的。
04、总结
总有人说换工作穷一年，换行业穷三年，其实不然，为了在激烈的跳槽竞争中脱颖而出，我们应该充分考虑自己的工作经验，做好自我评估和未来职业规划、提前进入求职状态，学习职场必备的专业技能。
