春播种,夏长赢。在盛夏时节采访，我们为开发区·铁山区推动高质量发展凝聚起复苏的力量而欣喜——
2019年，开发区·铁山区交出了签约项目、新开工工业项目、新投产工业项目“三个翻番”的成绩单。今年，该区提出瞄准招商签约投资总额、投资增速、规模以上工业增加值增速、招工稳岗就业人数“四个全市领跑”工作目标，奋力奔跑。
领跑的底气，来自两区一体化发展改革带来的新动能。2019年4月，两区一体化发展改革启动，组建开发区·铁山区。在不改变行政区划的情况下，通过人员整合、职能调整，实现“1+1﹥2”改革效果。
随之而来的是，资源共享、优势互补，发展空间不断扩大，两区一体化改革活力不断显现。招商体制改革、扩权强区改革、投融资改革、科技创新改革、机构人事制度改革……踩着一体化发展改革的激越鼓点，开发区·铁山区以“五大改革”为抓手，把改革作为推动发展的关键一招，实现资源配置效益最大化。
改革成绩如何？再来看三则故事！
2019年12月19日，市国资基金管理公司负责人从市市场监督管理局工作人员手中接过了 “湖北长江（黄石）产业投资基金合伙企业”的营业执照。长江黄石基金成为湖北省第一支注册成功的县域产业基金。多年来，开发区·铁山区围绕主导产业，主攻重特大项目、行业龙头项目、产业链增链补链项目，创新开展资本注入式招商，实施产业引导基金招商，通过国有公司平台设立产业引导基金，撬动更多社会资本，与多个项目展开合作。长江基金在筹建阶段就已成功为开发区·铁山区引进广合科技和华正新材两个重点项目。
“知道速度很快，没想到这么快。”2020年1月6日，开发区·铁山区政务服务中心启用，可办理行政审批和服务事项198项，涉及项目建设、水、电、气、金融、网络、人社等企业和群众生产生活方方面面。上午8：37，湖北宝得科技有限责任公司总经理陈道明拿到中心开出的第一张营业执照。开发区·铁山区以“强区扩权”改革为抓手，整合政务资源、拓宽服务渠道、优化办事流程，推出“一日办结”制度，深化“先建后验”改革，推动工业项目审批再提速。通过优化审批流程、创新服务方式等手段，打造“流程最简、效率最高、服务最优、作风最硬”的“一站式”政务服务中心，在全省率先实现企业开办“一日办结”、工业项目审批时间压缩至30个工作日内。
“没有体制上的‘破冰’，就没有行动上的‘突围’。”从机关文员到项目秘书，29岁的开发区·铁山区民企中心项目秘书张琳干成了一件“从无至有”的难事。她跟踪服务的禄亿半导体项目，投资20多亿元。2019年8月签约，10月就开工建设，比企业计划提前了半年。开发区·铁山区通过建立灵活选人用人机制，推行绩效工资制度改革，实现身份管理向岗位管理转变，“铁工资”向“活薪酬”转变，在招商引资、项目建设等重点领域先行先试。制度创新为优秀年轻干部脱颖而出搭建了平台，激发了广大干部职工敢于担当、勇于作为的干事创业积极性。
为改革而生，因改革而兴。全面做好机构设置、班子配备、人员调配；成功组建5个驻外招商分局、1个产业研究中心，实行全员聘任制，干部身份装入档案，采取市场化、有竞争力的薪酬标准；出台了《推动创新创业促进经济发展新十条政策》……从省级开发区到国家级开发区，从开发区、铁山区到开发区·铁山区，再到国家级产业转型示范区，发展改革目标初步实现。
“改革在路上，改革无止境。用最大的‘改革力度’，换来全体群众的‘幸福指数’和广大企业的‘发展指数’。”开发区管委会主任、铁山区区长万鼎表示，开发区·铁山区始终在变革中寻求突破与发展，在新一轮改革浪潮中，开发区·铁山区正以壮士断腕的勇气、时不我待的压力、舍我其谁的担当，蹄疾步稳，向着改革深水区劈波斩浪。
