遠哥談生活
很高興回答你的問題
我覺得事出必有因吧，找他談談，是對你抱有什麼期望還是故意而為之！我們要判斷清楚，才能解決問題，畢竟待遇還是可以的。我也有過類似的經歷，就是看不慣你的作風，因為他級別比我高，我手裡的東西有分量，而他都不會，所以他會從表象和精神上打壓我，談的話題比較激烈[吐血]我明確告訴他，我在為我自己工作！尊重別人的同時就是尊重自己，我接受任何人的批評和建議，因為每個人都要先看清楚自己。
結果就是，我們算是和平相處了幾年，後來結婚就辭職了！當然我覺得異性上司還是比較好溝通的！
加油，祝你職場順利
鑫姐兒
工資待遇好，頂頭上司老找茬兒，怎麼辦？山西1哥的觀點是，弄明白為什麼上司要找茬兒，把問題解決掉。
第一，千萬別想著逃避問題
現在許多人，一有問題就首先想要躲，這不是解決問題的辦法。題主給出的信息說明，你對工作也很滿意，這才是重要的。現在每個人找一份滿意的工作並不容易。
即使工作不是太滿意，我也不建議因為上司找茬兒逃避。在問題的原因沒有弄清楚之前，逃避不是上策。
第二，千萬別想著硬碰硬
現在許多人，遇到問題除了逃避，還有一招就是硬懟。這隻能讓事態變得更糟。
首先你是硬不過上司的。頂頭上司，是直接管你的人，他要想讓你腳疼，那是分分鐘的事。
其次你有必要為自己創造寬鬆工作環境。大家在一起工作，抬頭不見低頭見，這麼樣僵持，只會讓自己更加不爽。為了讓自己舒心，也要把問題解決掉。
第三，找到問題根源，對症下藥，把問題解決掉
首先要審視自己有沒有問題。這是我自己的經驗。但凡遇到這種事，一定是雙方都有問題。審視自己的不足，先把自己的問題解決掉。
其次要尊重服從領導。領導就是領導，在我們看來，無論大小都要尊重和服從。任何試圖和領導一分對錯的行為，都是在和自己過不去。
三是找機會坦誠地談一談。領導也是人，有些話一旦說開，其實也沒有什麼。必竟在一起工作，要有也是工作上的問題，沒有深仇大恨，只要態度端正，問題不難化解。
總之，和領導相處也是一門必修課。有的人不太在意，這首先對自己沒有好處。另外，從題主的網名看，題主是一個自戀之人，建議今後可以把目光往領導身上移移，多看看對方的優點，這樣處起來就會容易許多。
我是山西1哥，混跡職場30年，喜歡琢磨職場上的那點事兒。我所說的話，只給想聽的人聽，是你嗎？關注我，私信必復。
山西1哥
誰和錢過不去呢，所以看在錢的面子上肯定要堅持下來。那麼到底如何堅持，忍受領導的一次次找茬，做一隻“忍者神龜”？答案當然是非也，除非你真的是一隻烏龜。
職場中，並沒有“退縮”二字，“退縮”就意味著你的失敗。所以我們必須要破解，破解你的頂頭上司找茬，甚至讓他喜歡上你，這才是職場的生存之道。
所謂有果必有因，欲要破解，則必須追根溯源，到底你和上司的矛盾出現在哪裡，他是針對你一個人找茬，還是喜歡到處找茬。
如果是針對你一個人，那麼顯然癥結在你身上，你到底是做了什麼事，讓頂頭上司如此厭惡你，時刻找你的茬？如果是頂頭上司就是一個事兒媽，到處喜歡找人茬，那原因就不在你身上，上司本身缺少“愛護”，所以處處找存在感。
當然大多數時候是員工與頂頭上司個人的矛盾，可能是不經意的一句話，或者員工做的不經意的一件事，得罪了領導，而員工自己不自知。所以化解的辦法在你手裡，而不是領導手裡，你要主動尋求化解之法。
向領導服個軟，拍拍領導馬屁，請領導吃個飯，一般小問題都可以解決。如果真是不可調和的矛盾。那你就忍著，為了錢，也得忍著，或許可以熬走他。
