远哥谈生活
很高兴回答你的问题
我觉得事出必有因吧，找他谈谈，是对你抱有什么期望还是故意而为之！我们要判断清楚，才能解决问题，毕竟待遇还是可以的。我也有过类似的经历，就是看不惯你的作风，因为他级别比我高，我手里的东西有分量，而他都不会，所以他会从表象和精神上打压我，谈的话题比较激烈[吐血]我明确告诉他，我在为我自己工作！尊重别人的同时就是尊重自己，我接受任何人的批评和建议，因为每个人都要先看清楚自己。
结果就是，我们算是和平相处了几年，后来结婚就辞职了！当然我觉得异性上司还是比较好沟通的！
加油，祝你职场顺利
鑫姐儿
工资待遇好，顶头上司老找茬儿，怎么办？山西1哥的观点是，弄明白为什么上司要找茬儿，把问题解决掉。
第一，千万别想着逃避问题
现在许多人，一有问题就首先想要躲，这不是解决问题的办法。题主给出的信息说明，你对工作也很满意，这才是重要的。现在每个人找一份满意的工作并不容易。
即使工作不是太满意，我也不建议因为上司找茬儿逃避。在问题的原因没有弄清楚之前，逃避不是上策。
第二，千万别想着硬碰硬
现在许多人，遇到问题除了逃避，还有一招就是硬怼。这只能让事态变得更糟。
首先你是硬不过上司的。顶头上司，是直接管你的人，他要想让你脚疼，那是分分钟的事。
其次你有必要为自己创造宽松工作环境。大家在一起工作，抬头不见低头见，这么样僵持，只会让自己更加不爽。为了让自己舒心，也要把问题解决掉。
第三，找到问题根源，对症下药，把问题解决掉
首先要审视自己有没有问题。这是我自己的经验。但凡遇到这种事，一定是双方都有问题。审视自己的不足，先把自己的问题解决掉。
其次要尊重服从领导。领导就是领导，在我们看来，无论大小都要尊重和服从。任何试图和领导一分对错的行为，都是在和自己过不去。
三是找机会坦诚地谈一谈。领导也是人，有些话一旦说开，其实也没有什么。必竟在一起工作，要有也是工作上的问题，没有深仇大恨，只要态度端正，问题不难化解。
总之，和领导相处也是一门必修课。有的人不太在意，这首先对自己没有好处。另外，从题主的网名看，题主是一个自恋之人，建议今后可以把目光往领导身上移移，多看看对方的优点，这样处起来就会容易许多。
我是山西1哥，混迹职场30年，喜欢琢磨职场上的那点事儿。我所说的话，只给想听的人听，是你吗？关注我，私信必复。
山西1哥
谁和钱过不去呢，所以看在钱的面子上肯定要坚持下来。那么到底如何坚持，忍受领导的一次次找茬，做一只“忍者神龟”？答案当然是非也，除非你真的是一只乌龟。
职场中，并没有“退缩”二字，“退缩”就意味着你的失败。所以我们必须要破解，破解你的顶头上司找茬，甚至让他喜欢上你，这才是职场的生存之道。
所谓有果必有因，欲要破解，则必须追根溯源，到底你和上司的矛盾出现在哪里，他是针对你一个人找茬，还是喜欢到处找茬。
如果是针对你一个人，那么显然症结在你身上，你到底是做了什么事，让顶头上司如此厌恶你，时刻找你的茬？如果是顶头上司就是一个事儿妈，到处喜欢找人茬，那原因就不在你身上，上司本身缺少“爱护”，所以处处找存在感。
当然大多数时候是员工与顶头上司个人的矛盾，可能是不经意的一句话，或者员工做的不经意的一件事，得罪了领导，而员工自己不自知。所以化解的办法在你手里，而不是领导手里，你要主动寻求化解之法。
向领导服个软，拍拍领导马屁，请领导吃个饭，一般小问题都可以解决。如果真是不可调和的矛盾。那你就忍着，为了钱，也得忍着，或许可以熬走他。
