大家周圍都會有沒有這種人，一件事一定拖到最後再做的拖延症類型，有沒有一件事反覆做，必須完美的強迫症類型。
我們先看一張圖
高效工作法
大家可能都經歷過這個過程，接到領導安排的工作，感覺時間還算寬裕，也沒什麼思路就慢慢開始，一會看個八卦，一會點個新聞。一轉眼時間已經過去一半了，情況不妙，今晚可能要加班！抓緊開始，可是做到一半，感覺有不滿意，推倒重來，一來二去時間已經到了，今晚又得加班，於是顧不上那麼多了，能做什麼樣就什麼樣吧。結果做出來的東西只有6成水平。
看著領導不甚滿意的表情自己心裡也有點懊惱，自己努力修改，加班完成，卻...............
剛開始都經歷過這種情況，經過對這種工作方法的分析，其實存在兩方面的問題，
第一方面，拖延開始。首先是感覺時間還多，其次是剛接手沒有清晰的思路。
第二方面，追求完美。做的不是很滿意就返工，拖慢了進度，
知道了存在什麼樣的問題，解決辦法就相對產生。
以做一份回報為案例
以前的做法是：先慢慢寫，不好就返工，最後急急忙忙交出去。
現在改變做法：
第一，先花30分鐘時間把本次彙報大綱列出來！
高效工作法
第二，用60分鐘把相關內容融入。
高效工作法
第三，用60分鐘完善資料，包括梳理邏輯，排版美化和文字潤色。
高效工作法
改變後的方法解決了我們分析出來的兩個問題
針對拖延症。
先把大綱列出來，所以需要什麼內容資料，提前心裡有數。在前60%的時間段內完成大部分工作。
針對完美主義。
將追求完美的時間放到最後，有時間去慢慢琢磨，避免了中間反覆推到，效率奇高。
那麼我們講這個方法形成固定邏輯
1、梳理內在邏輯；2、快速形成報告；3、細節推敲完善。
高效工作法
是不是有點熟悉，其實這些技巧高考時老師已經反覆叮囑：
遇到不會的先跳過，等會的做完了再做難題，有時間再檢查一遍，確保會的題不丟分。
其實，有效的方法都是相通的。
一個職場人，大部分的時間不需要100分的作品，而應該方法得當，快速工作至80分，然後再根據反饋修改完善，為最後交付加彩。不必要糾纏於“高大上”的觀感，核心是滿足老闆又快又好的需求。
