大家周围都会有没有这种人，一件事一定拖到最后再做的拖延症类型，有没有一件事反复做，必须完美的强迫症类型。
我们先看一张图
高效工作法
大家可能都经历过这个过程，接到领导安排的工作，感觉时间还算宽裕，也没什么思路就慢慢开始，一会看个八卦，一会点个新闻。一转眼时间已经过去一半了，情况不妙，今晚可能要加班！抓紧开始，可是做到一半，感觉有不满意，推倒重来，一来二去时间已经到了，今晚又得加班，于是顾不上那么多了，能做什么样就什么样吧。结果做出来的东西只有6成水平。
看着领导不甚满意的表情自己心里也有点懊恼，自己努力修改，加班完成，却...............
刚开始都经历过这种情况，经过对这种工作方法的分析，其实存在两方面的问题，
第一方面，拖延开始。首先是感觉时间还多，其次是刚接手没有清晰的思路。
第二方面，追求完美。做的不是很满意就返工，拖慢了进度，
知道了存在什么样的问题，解决办法就相对产生。
以做一份回报为案例
以前的做法是：先慢慢写，不好就返工，最后急急忙忙交出去。
现在改变做法：
第一，先花30分钟时间把本次汇报大纲列出来！
高效工作法
第二，用60分钟把相关内容融入。
高效工作法
第三，用60分钟完善资料，包括梳理逻辑，排版美化和文字润色。
高效工作法
改变后的方法解决了我们分析出来的两个问题
针对拖延症。
先把大纲列出来，所以需要什么内容资料，提前心里有数。在前60%的时间段内完成大部分工作。
针对完美主义。
将追求完美的时间放到最后，有时间去慢慢琢磨，避免了中间反复推到，效率奇高。
那么我们讲这个方法形成固定逻辑
1、梳理内在逻辑；2、快速形成报告；3、细节推敲完善。
高效工作法
是不是有点熟悉，其实这些技巧高考时老师已经反复叮嘱：
遇到不会的先跳过，等会的做完了再做难题，有时间再检查一遍，确保会的题不丢分。
其实，有效的方法都是相通的。
一个职场人，大部分的时间不需要100分的作品，而应该方法得当，快速工作至80分，然后再根据反馈修改完善，为最后交付加彩。不必要纠缠于“高大上”的观感，核心是满足老板又快又好的需求。
