日前，記者從市醫療保障局獲悉，我市出臺企業職工生育醫療費待遇新政，對生育保險待遇、經辦流程和基金監管等方面做了修改和完善。新政將進一步提高企業人員生育醫療待遇水平，實現生育醫療費“零跑腿”即時辦，並放寬了生育津貼的享受條件。
據悉，為進一步提高企業職工生育待遇水平，自4月20日起，女職工符合計劃生育政策的生育醫療費用，由原來的按定額支付方式，改為按照職工基本醫療保險政策報銷，總體待遇較此前有大幅提高。新政策同時規定，參加生育保險的男職工未就業配偶，符合計劃生育政策規定、未享受生育醫療費待遇的，按照職工生育醫療費標準的50%報銷生育醫療費，生育待遇也有大幅提高。
同時，自4月20日起，我市在生育保險定點醫院實現了生育醫療費聯網即時結算。濱州市生育醫療費用結算由協議定點醫療機構管理，參保人員生育時向定點醫療機構出示計劃生育服務手冊或承諾書，經醫療機構核實無誤後，進行住院聯網登記，出院時醫院就可直接結算生育醫療費,參保職工只需支付個人負擔部分,進一步減少了參保人員墊資和跑腿。
此外，女職工生育時參保繳費滿12個月的，生育次月就可以領取生育津貼。如生育時不滿12個月，可在生育後繼續繳費，待其參保繳費滿12個月後，再向醫保經辦機構申報生育材料，市醫保部門將按規定補支生育津貼。
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