贛州市人民醫院為順利實現引才目標，為醫院事業發展提供堅強的人才支撐，加快騰飛，4月28日，該院舉行了“人才引進月”暨第二屆“醫學博士贛南行”系列活動。來自全國各醫學名校的博士們對贛州市及贛州市人民醫院的引才、安才、用才政策表示讚賞，對該院的快速發展表示充分的讚揚。
博士們在贛州市人民醫院門診大廳參觀。
國內外知名大學博士22人到現場參加、12人線上參加了此次活動。贛州市委人才辦、贛州市衛健委高度重視，贛州市衛健委副主任李小才、贛州市委人才辦人才工作科科長王峰蒞臨指導。贛州市人民醫院黨委書記劉文傑主持洽談會，院長賴衛國介紹了我院發展情況，院領導蔣國慶、聶宇波、楊明福參加活動。
贛州市人民醫院黨委書記劉文傑主持洽談會。
贛州市人民醫院院長賴衛國介紹市情和該院發展情況。
上午，贛州市人民醫院在行政樓1號會議室舉行了洽談會。李小才對該院的人才工作表示充分肯定，他說贛州市人民醫院採取政策吸才、活動引才、重視用才、發展留才舉措，為引進的人才提供豐厚的待遇，使人才引得進、用得好、留得住，取得了人才隊伍不斷壯大、科研實力不斷增強、學科發展不斷加快等一系列成效。懇請各位博士在同學、同事間對贛州做個宣傳，宣傳贛州對醫學人才的渴求、贛州的各項人才政策、贛州的人文環境，也隨時歡迎各位邀請身邊的衛生人才再次到贛州來參觀指導。
贛州市衛健委副主任李小才講話。
王峰說，近幾年，贛州市委市政府以及市委人才辦為我市人才工作出臺了贛州人才新政“30條”等一系列政策，從待遇、出行、就醫、住房、子女就學、配偶就業等方面，為人才到我市工作解除後顧之憂。贛州市人才引進工作起步早，力度大，政策落實有保障，近年來我市人才引進工作多項指標在全省名列第一，這其中也得益於贛州市人民醫院大力引進醫學博士。希望參加此次活動的醫學博士多瞭解贛州，可隨時前來了解贛州的人才政策。
贛州市委人才辦人才工作科科長王峰解讀相關引才政策。
贛州市人民醫院黨委書記劉文傑在主持洽談會時說，陌上繁花為君開，十里春風為君顧，這是我院舉行的第二屆“醫學博士贛南行”活動，目的是為了搭建一個人才交流的平臺，共商醫院發展，共議學科建設，通過借鑑各位博士寶貴的經驗和意見建議，為贛州市人民醫院的發展注入新的生機和活力。去年舉辦第一屆活動時正值醫院建院80週年，當時有23位博士來到我院參加這項活動，有12位博士入職我院，這項活動帶來的效果十分顯著。人才是發展的第一要素，贛州市人民醫院對高層次人才引進工作一直非常重視，近三年數次修訂人才引進相關文件，人才引進的待遇一次比一次好，從安家費、薪金待遇、科研啟動資金到職工交流房，乃至配偶的工作安排，我們都儘量滿足需求。希望參加此次活動的博士都能留下來，你們在這裡生活一定會很舒適，在這裡工作一定會很有尊嚴。
會上，院長賴衛國介紹了醫院發展情況。他說，贛州市歷史人文底蘊深厚，贛州市人民醫院有著深厚的紅色基因，建院80多年來，從小到大，從弱到強，已經成為區域性醫療中心。目前，醫院佔地面積378畝，建築面積35萬平方米，擁有58個臨床學科和醫技科室，擁有在職職工3300餘人，可開放床位3600張，年門急診160萬餘人次，年出院11萬餘人次，年手術4.5萬餘臺。這幾年，醫院建設提升非常快，在全省地市級醫院中遙遙領先。贛州市人民醫院向高層次人才敞開懷抱，高層次醫學人才來我院將有用武之地，將可實現自己的理想，希望參加此次活動的博士悉數留下，成為我們的夥伴，讓我們共同拼搏，共同為贛南老百姓的健康作出新貢獻。
當日，博士們還參觀了贛州市人民醫院南院區相關科室，瞭解了門急診、超聲科、泌尿外科、手術室、中醫科、核醫學科PET-CT、中心實驗室的建設運行情況，對該院眾多學科達到國內先進、省內領先水平大加讚賞，認為醫院的軟硬件建設為高端人才提供了施展才能的廣闊舞臺。
座談會上的博士們踴躍發言。
博士們參觀贛州市人民醫院科室建設。
博士們參觀贛州市人民醫院科室建設。
博士們還參觀了贛州城區，瞭解贛州市情市貌。此外，贛州市人民醫院對此次活動進行了現場全程直播，吸引了眾多網友關注留言。
（文 / 楊院勤）
