你身邊有職場中的老好人嗎？你是如何評價這部分人的？過去大家都喜歡這樣的人，因為他們對人隨和、有求必應，大都是些老實人，怎麼現在大家都不喜歡了哪？起碼不是真心喜歡。
一、什麼樣的人是老好人？
性格厚道不暴躁，不喜歡得罪人，萬事考慮別人，不會拒絕別人，沒原則性的人。”
在我們崇尚低調儉讓的社會里，老好人似乎是符合中國文化的。與世無爭的狀態很符合道家文化，但是這樣的老好人在職場中容易得罪人，過度考慮別人失去自己，費力不討好。
他們害怕衝突，職場中的老好人熱情積極、樂於助人，有求必應，只要你開口再為難的事都發揮雷鋒精神，幫助到底……
但是忙前忙後幫助他人，自己累的像狗，最後還落埋怨，好人難做。也容易走另一個極端，就是記住教訓，自己管自己，變成冷漠的人。
二、為什麼老好人常常“不討好”？
1.老好人有嚴重的不安全感，別人提出什麼請求，都不敢拒絕，害怕別人不高興，怕得罪人，想想是事也不大，次數多了別人感覺他們的需求在你這裡很簡單不值錢，再有需要就直接找你了，當你不能承受的時候，給人的感覺就是簡單的事你也不願意幫忙，也就是被埋怨的時候到了。
2.老好人在過度放棄自己，滿足別人的時候也會帶有期待，說白了就是我付出，你就要對我有回報，或物質、理解、感恩，如果沒有這些，委屈、失望、沮喪隨之而來，關係會發生微妙的變化，說不出的不舒服，疏遠、冷漠。
3.缺乏自信，犧牲自己換取好感，自信的人不需要考慮別人的評價，不會因為別人說什麼而擔心，老好人由於缺乏自信，甚至會貶低自己，所以外人的評價對自己至關重要，沒有底線的付出是渴求別人正面的評價，內心潛臺詞就是“我多麼好，我是非常好人，我是個好媽媽、好職員、好同事”。
可是誰又能時時刻刻關注我們哪？別人怎麼你的需求，於是老好人悲情劇情再次重現，付出了被辜負被輕視，自己感覺沒價值，別人不值得信任，於是再一次疏遠冷漠。
你是個老好人嗎？拋開世人眼光做真正的自己，人一輩子不容易，活的輕鬆點自在點。
