你身边有职场中的老好人吗？你是如何评价这部分人的？过去大家都喜欢这样的人，因为他们对人随和、有求必应，大都是些老实人，怎么现在大家都不喜欢了哪？起码不是真心喜欢。
一、什么样的人是老好人？
性格厚道不暴躁，不喜欢得罪人，万事考虑别人，不会拒绝别人，没原则性的人。”
在我们崇尚低调俭让的社会里，老好人似乎是符合中国文化的。与世无争的状态很符合道家文化，但是这样的老好人在职场中容易得罪人，过度考虑别人失去自己，费力不讨好。
他们害怕冲突，职场中的老好人热情积极、乐于助人，有求必应，只要你开口再为难的事都发挥雷锋精神，帮助到底……
但是忙前忙后帮助他人，自己累的像狗，最后还落埋怨，好人难做。也容易走另一个极端，就是记住教训，自己管自己，变成冷漠的人。
二、为什么老好人常常“不讨好”？
1.老好人有严重的不安全感，别人提出什么请求，都不敢拒绝，害怕别人不高兴，怕得罪人，想想是事也不大，次数多了别人感觉他们的需求在你这里很简单不值钱，再有需要就直接找你了，当你不能承受的时候，给人的感觉就是简单的事你也不愿意帮忙，也就是被埋怨的时候到了。
2.老好人在过度放弃自己，满足别人的时候也会带有期待，说白了就是我付出，你就要对我有回报，或物质、理解、感恩，如果没有这些，委屈、失望、沮丧随之而来，关系会发生微妙的变化，说不出的不舒服，疏远、冷漠。
3.缺乏自信，牺牲自己换取好感，自信的人不需要考虑别人的评价，不会因为别人说什么而担心，老好人由于缺乏自信，甚至会贬低自己，所以外人的评价对自己至关重要，没有底线的付出是渴求别人正面的评价，内心潜台词就是“我多么好，我是非常好人，我是个好妈妈、好职员、好同事”。
可是谁又能时时刻刻关注我们哪？别人怎么你的需求，于是老好人悲情剧情再次重现，付出了被辜负被轻视，自己感觉没价值，别人不值得信任，于是再一次疏远冷漠。
你是个老好人吗？抛开世人眼光做真正的自己，人一辈子不容易，活的轻松点自在点。
