公务员以及事业编都被誉为中国两大铁饭碗职业，无论考上哪个都非常让人羡慕了，每年都有很多人选择考公务员或者事业单位，事实上这两种编制之间存在的差异还是蛮大的，事业编和公务员，究竟有什么区别？
一、编制
公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照相关法律规定，国家行政机构（即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构）的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。
事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位。
二、晋升空间
公务员晋升从科员起步，再到副科、正科、副处、正处、副厅、正厅……一直可以干到副国、正国，只要你有能力有背景，就有无限空间。既便不担任领导职务，按照职级晋升，最高也可以干到一级巡视员，妥妥的正厅待遇。而事业编，多数走职称路线，最高就是正高职称，相当于正处待遇，至于管理岗，职数少，晋升难，在市一级，能够干到七级职员就不错了，也就是个正科水平，能上到六级五级的，凤毛麟角，如果是县里，只能呵呵了。
三、车补
车补的政策，已经说得很明白，事业单位工作人员，暂时没有车补，那么，这一下子就把把公务员和事业单位工作人员的差距拉开了，公务员每个月至少是600到1000左右的车补，但是事业单位工作人员没有，这样一年算下来，就是小一万块的收入差距。
四、工资待遇
事业单位工作人员，平时发工资时发的70%剩下30%作为年终的绩效奖励发放，但是，公务员不是这样，公务员是平时就发全额工资，这样的话，也就是说表现好不好其实无所谓，反正钱已经拿到手了，也就是说，事业单位工作人员，年终有被扣绩效工资的风险，但是公务员，没有。
同级公务员和事业编，公务员普遍比事业编年收入要高两三万甚至更多。以小公所在的西部三线城市为例，公务员正科，每月到手大概四千五六百（含车䃼），一年五万五，年终绩效二万四到三万之间，两项合计八万，加上公积金二万左右，医保以及下乡䃼贴、餐䃼、物业补贴等，一年毛入十一万左右。同级别管理七级事业人员，每月扣除五险两金及30%的绩效，到手三千五六左右，一年四万出头，年终绩效再分配大概一万二，加入参照公务员配发的奖励性绩效一万左右，公积金一万五，外加医保等，年毛入八万，两者相差三万，对于拿死工资的职员而言，差距已经很大。
五、职称
这也是事业单位工作人员唯一占上风的一点，事业单位人员，可以走“技术岗位”，也就是说，工资可以按照技术工人的级别来定，这样的话，就出现了很多事业单位工作人员，因为是工程师或者其他技术工种，就拿到了很高很高的工资。但是公务员就只能按照行政级别，该拿多少就那多少，没有丝毫回旋的余地。
六、社会地位
你也会发现，作为一名公务员，职权职责比事业单位员工更重要，这也导致很多公务员对职业的认同感和成就感，也要远远超过事业单位员工的认识。公务员掌握的是行政执法资源，事业单位主要是提供公益服务，谁更吃香，一目了然。按照公务员法规定，如果你在公务员机关工作年限已经达到了30年，不管你有没有达到退休的法定年龄，都可以提前退休，并且领到退休工资。但是，事业单位并没有这种待遇。事业单位职工想提前退休怎么办，那必须按照常规的退休政策执行，也就是男职工60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁了。
公务员死后有40个月的抚恤金，而事业单位，像老师，只有20个月的抚恤金，死后价值都不一样。当然，事业单位也有好的，比如医院、高校教师，工资待遇就是公务员艳羡的对象，但是这两个行业未来将取消编制，从表象看，稳定性又不如公务员，比来比去，还是公务员好。为什么那么多宁愿不要事业编也要考公务员，原因或许就是这些。
如果是你，你想进事业单位还是考公务员呢？
