近期，山西焦煤汾西礦業洗煤廠以思想調研聚士氣、目標任務強信心、慰問叮囑送關懷，拂去陰霾享花開，讓人文關懷和發展目標成為啟動職工們思想的“馬達”，推動企業各項工作入正軌、上臺階。
線上思想調研：問問你
你認為制約我廠未來發展的主要因素有哪些？
你對洗煤廠未來發展建設的前景是否充滿信心？
你個人認為我廠哪些方面的工作尚有不足？ ……
以上的問題，出自該廠的一份職工思想調查問卷。而這份問卷採用了線上答卷的方式，利用該廠微信公眾號進行推送。問卷一出，僅僅一天，300多名職工就踴躍在線上進行了答卷。在這份線上思想調查問卷裡，涉及到疫情期間每個人生活方式和思想狀況，一共有10道選題。參與調查的人員中，有30%的職工積極參加了廠里人員排查、場所消殺、體溫檢測等防疫工作，82%的職工認為這場疫情對全廠的生產經營、產品銷售和專業服務等工作會有一些影響，但通過全廠職工的努力可以克服；100%的職工對全面戰勝疫情充滿信心，99%的職工認為該廠能夠按計劃完成全年生產任務。
通過此次調查發現，職工們更關心企業未來的發展方向和任務目標，希望企業能夠全面恢復正常生產，好好上班，努力工作。在3月25日該廠召開的月度政工例會上，該廠要求各支部要利用好這份思想問卷，掌握職工們思想動態，及時解疑釋難，做好職工思想情緒引導工作，傳遞正能量，樹立奪取疫情防控和生產經營雙勝利的信心。
目標形勢任務：加加油
山西焦煤六屆二次職代會暨2020年工作會、2020年黨委工作會召開後，該廠不僅以視頻方式集中觀看了會議直播，而且在第一時間把會議精神進行了傳達，組織學習會議精神，明確兩級集團公司的發展目標，讓每一名職工在建設具有全球競爭力的世界一流焦煤企業的偉大目標中，找到自己奮鬥的軌跡，憧憬企業發展的願景。
2020年年初，該廠確立了力爭配煤500萬噸的目標，增加1.5%硫分的精煤產品的計劃。復工復產後，該廠號召全廠職工要堅定信心，擼起袖子加油幹，為全年目標任務實現貢獻力量。一季度，該廠發運精煤103.45萬噸，實現了首季開門紅，這則消息一出，似一針強心劑，激發了職工們的工作熱情。
這幾天，該廠機修車間、煤質檢測中心、電氣隊相繼召開了車間職工代表大會，基層車間對照該廠任務目標，結合各自工作進行了詳細安排。與以往不同的是，雖然會議按照疫情防控規定簡單高效召開，但各家的職工代表大會都對各自的工作質量和目標提出了更高的要求，做好生產經營、做好本職工作成為每一名職工的共識。
慰問關懷囑託：鼓鼓勁
隨著集團公司全面復工復產，該廠專業化維檢服務也全面啟動。3月中旬，該廠機修車間職工前往兩渡選煤廠、柳灣礦選煤廠開展維檢專業化服務。
在柳灣礦選煤廠，該廠承接了一臺精煤壓濾機的安裝更新任務。這項工程是2020年以來，該廠專業化維檢服務承接最大的一個項目。8名職工迎著春光，開啟了維檢服務的征程，在工作現場，他們嚴格按照服務單位的防控要求，克服現場空間狹窄困難，根據現場實際進行項目改造任務，在這個特殊的春天裡，展現出的是不一樣的擔當。
隔夜春雨浥輕塵，大地青青柳色新。一場春雨過後，該廠工會、團委的負責人專程趕往柳灣礦選煤廠，慰問在那裡進行維檢服務的職工，把慰問品送到職工們手裡，給職工們帶來的不僅是物質上的實惠，更多的是心裡的溫暖。
“放心，我們肯定能完成任務”……職工們表達滿滿的信心。
2020年是汾西礦業洗煤廠建成投產50週年，特殊的年份裡，有著更多新的展現，最近，該廠紀念建成投產50週年徵文活動如火如荼的開展，職工們在文稿中的字裡行間，透露著對企業的深愛之情，而這些，也必將成為激發職工們開拓創新，迎難而上的強大動力。
春天裡，思想的馬達已開啟，奮鬥的征程正發力。（劉雅鋮）
[編輯：梁燕則]
