甲方： 地址： 法人：
乙方： 身份證號：
甲方依據法定的規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同並達成協議條款如下：
一、甲方聘用乙方為 的員工，從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 個月。
二、甲方聘用乙方為 的服務員，每月工資為 元，試用期間月工資為 元，工資發放日為每月的15日前。
三、乙方負有嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務事故的發生，乙方違反服務規範、勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量問題，甲方可以根據規章制度的規定進行處罰。
四、合同期間，乙方每月享有 天假期，假期的方式為請假，每月請假超過 天的，超一天扣除兩天的工資，以此類推。對於全勤的員工，甲方應適當的獎勵。(注：無特別事情，不能連續請假)乙方提前離職的，需要提請15天向甲方報備。乙方無故連續3天不請假，每月累計8天無故不請假，甲方有權解除合同。
五、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架鬥毆行為的；
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(4)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞務合同條件的；
(5)嚴重違反服務規範，損害消費者合法權益的；
(6)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；
(7)違反法律法規，被處罰拘留和勞動教養的；
(8)被依法追究刑事責任的。
六、甲乙雙方其他未盡事宜可以簽訂補充合同。
此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同至甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方(法人)： 乙方： 電話：
年 月 日 身份證號：
年 月 日
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