為充分激發廣南縣人民醫院幹部職工的積極性和進取心，建立以能力、素質、水平為導向的選拔任用機制，打造一支符合醫院高速發展的人才隊伍，4月11日-29日，
經過動員、制定《崗位說明書》、多渠道公示、述職、報名、資格審查、演講等一系列嚴格的環節，廣南縣人民醫院順利完成2020年中層幹部競爭上崗工作。
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此次競崗有以下六大亮點：
1. 成立了包括行政、總支、支部、工會人員在內的競爭上崗領導小組，黨政工共同參與；
2. 各個崗位原有的負責人進行述職報告，同時宣佈履職到期，所有職能、臨床和醫技科室崗位均向全院符合條件的職工開放報名；
3. 制定了各個崗位說明書，對崗位職、責、權利、任職資格進行描述，並抽選評審專家根據《崗位說明書》對職能部門崗位進行綜合評價確定崗位係數，每位專家獨立評分，去掉一個最高分，一個最低分後取平均分；
4. 全院公示各科室的崗位說明書、崗位係數、任職條件、任職要求及競崗時間、打分標準；
5. 職能科室管理崗位進行競崗，未競崗成功的，可以報名參加臨床科室主任和護士長的競崗。
6. 競聘演講現場開通實況直播，得到了全院及衛健系統同行們的監督觀摩。
經過前期的報名及審查工作，除無人報名的崗位外，共有72名職工參加競爭上崗。
演講現場，各位競選人精神飽滿、激情洋溢地分析了自己的優勢，闡述了自己對競聘職務的角色理解，展示了任職後的目標和計劃等。
現場評委按照演講實際，綜合學歷、職稱、工齡等佔比分數進行評判打分，在監察審計人員監督下進行計分彙總。
演講現場
計分監督
專家評委
觀摩人員
黨總支書記、院長馬貴文同志作總結髮言。一是此次競爭上崗工作在原有的基礎上作出了諸多改進，組織有序、程序規範、執行公正，為人才選拔提供了優質平臺；二是各科室重視度高，充分展現了廣醫人愛崗敬業、奮發圖強的幹勁和朝氣蓬勃、視院為家的精氣神；三是感謝為醫院做出積極貢獻的各位老職工，是他們的拼搏奉獻為醫院打下了良好的基礎，同時鼓勵大家不忘初心，勇擔使命，推動醫院再創佳績。
通過此次競爭上崗，進一步搭建了職工成長進步的良好平臺，有效激發了廣南縣人民醫院幹部職工勇於擔當的使命感，對幹部在德能勤績等各方面提出了更高的要求，使醫院上下能以更加進取的拼搏精神、更加嚴實的工作作風，推動醫院向三級醫院目標更快的發展。
來源：廣南縣人民醫院
原標題：公開競聘展風采 激發活力譜新篇 | 我院嚴格開展2020年中層幹部競爭上崗工作
編輯：都市時報一點關注 湯維
審核：字丹瑤
