为高质量完成今年脱贫攻坚收官任务，遂宁市大英县统一战线聚力脱贫攻坚这个“头等大事”，从民盟等4个民主党派基层组织、党外知识分子联谊会、新的社会阶层联谊会中选派100名优秀党外干部参与脱贫攻坚民主监督工作。
一是严格选派标准，精心组织挑选。按照“政治可靠、品德高尚、能力突出、作风过硬、善于做基层工作”的选派标准，采取个人自荐、群众举荐、单位推荐、组织审核的方式，从316名符合条件的县、镇(街道)机关和事业单位干部中，精心挑选100名优秀党外干部作为首批选派对象。选派干部中，以党外年青后备干部或具有中级以上职称干部为主，占81.3%。
二是出台政策措施，激励担当作为。出台《激励统战成员在脱贫攻坚工作中担当作为七条措施》，从选派下沉、跟踪培养、选拔重用、评优奖励、选树典型、容错纠错、从严问责等7个方面作出明确要求。对在脱贫攻坚一线敢监督、能监督、善监督、表现突出的党外年轻干部纳入优秀年轻干部人才库进行培养。对符合条件的优先提拔任用、交流重用。在脱贫攻坚一线不计个人得失、敢于担当、主动揽责工作中，出现的工作失误或无意过失予以容错纠错。
三是建立工作制度，规范干部管理。坚持工作日志、民情日志和调研督查制度，实行每周一督查、每月一汇总、每季一通报的同时，县委统战部会同派出单位党组织适时组织检查并对选派人员开展民主监督工作情况不定期开展满意度测评，测评结果作为选派干部提拔使用、职称评聘、评先评优的重要依据。对表现差的，及时“召回”。目前，全县选派的党外干部已全部到岗到位开展工作。
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