南方日報訊 （記者/黃津 通訊員/嚴靜）連山壯族瑤族自治縣著眼2021年村級換屆工作和實施鄉村振興戰略，把基層黨組織帶頭人隊伍建設擺在突出位置，通過“131”模式，充實後備幹部“儲水池”，著力把黨性強、素質高、作風硬、能力強、群眾信任的黨員選拔培育到黨組織負責人崗位來，打造基層工作的主心骨。
一村一策，明確後備幹部培養目標。該縣採取“縣+鎮+村+組”四級聯動模式，通過實地走訪、一對一個別訪談、民主測評等方式，對全縣7個鎮49個村、4個社區“兩委”班子的幹部配備情況、總體運行情況進行拉網式摸底調查，全面掌握可能影響換屆選舉的重點難點問題，加強分類指導，針對52個村（社區）現任村“兩委”幹部存在的超齡、違反計生、違紀、違法等突出問題進行分析，設立專門臺賬，做到一村一策，按照1：2的比例，明確後備幹部培養措施和目標，為2021年村（社區）“兩委”換屆選舉打下堅實的基礎。
三推三評，充實後備幹部隊伍。針對“無人選、選人難”的問題，連山以村為單位，深入一線開展“百組千戶大調查”活動，通過三推三評，即通過黨員自薦+黨組織推薦+黨員群眾代表推薦，群眾評價+村幹部評價+黨員評價的方式，著重在“外出能人”“本村致富能手”“返鄉大學生”“退伍軍人”以及“政府本地自籌人員”五類人員當中選拔儲備村（社區）“兩委”後備幹部。對黨員群眾、村幹部公認度高且素質良好能帶動群眾致富的，予以重用；對錶現能力差，不符合要求的，取消後備幹部資格。目前，該縣共有黨總支書記後備幹部109人，“兩委”成員後備幹部145人，村（居）小組黨支部書記後備幹部154人，村級後備幹部隊伍得到充實。
“一對一”結對幫帶，培養複合型人才。按照村推鎮培的原則，採取理論學習+上掛鍛鍊+結對幫帶模式，制定跟班學習計劃，有針對性地培養後備幹部。注重理論學習，以縣鎮兩級黨校為主陣地，村級遠程教育站點、支部黨課為輔，聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想、政策法規、黨務知識、業務知識等專題開展培訓，有效提高政治理論水平。注重實踐鍛鍊，結合後備幹部的學歷、興趣及目前所在崗位，推薦到鎮各個部門跟班學習，提升後備幹部的業務能力。注重結對幫帶，以1名鎮幹部結對1名後備幹部模式，為後備幹部開闢“成長專線”，及時幫助解決後備幹部在跟班學習期間遇到的困難，引導後備幹部儘快成長。
