為進一步推進人才工作，大莊坨鄉實施“三好”舉措，力促人才引得來、留得住、發展好。
一、服務好企業人才。以產業項目建設為契機，以園區為服務載體，吸引企業、社會資金共同參與人才培養，加強對戰略性新型企業人才收集工作，進一步加大管理和技術人才回引力度，發揮“以才引才”作用，建立了人才儲備庫。
二、引好回鄉創業人員。我鄉定期召開人才工作會議，適時召開企業專題座談會，研究分析全鄉人才資源總量、結構和配置情況；結合實際工作，積極爭取政策，吸引回鄉創業人員，並制定近、中、遠期培養、扶持計劃，讓人才留得住。在技能培訓方面，採取各種措施，內引外聯，利用村內遠程教育培訓，外聯區內其他專家，對鄉里的返鄉農民工、進城務工人員、建檔立卡的貧困人口進行技能培訓，使這些人員學有所長，實現更高質量的就業。
三、培養好村級後備幹部。發揮村級黨組織作用，建立村級後備幹部儲存庫，利用遠程教育等設施，完善培訓網絡，採取辦公室跟班學習、外出學習等靈活多樣的方式方法，營造良好的學習氛圍，提升後備幹部理論知識水平。建立了鄉、村兩個層次的農村實用人才信息庫，實行動態管理。目前，共有20人入選農村實用人才庫。
分享到:
