近日，溧阳供电公司召开“青春同行”迎五四青年座谈会，公司副总经理陈亮出席会议，人力资源部、党委党建部、三新公司负责人、优秀员工代表及2019年三新公司新进员工参加会议。
座谈会上，5名优秀员工代表紧紧围绕新时代“三头精神”从理想信念、技术创新、岗位成长、角色转变等多个角度分享了自己的工作成长经验。
▲优秀员工代表
16名新进大学生分别进行了1分钟的自我介绍，结合入职培训半年以来的所见所闻所想进行交流，并就专业发展、生产生活、企业文化等多方面提出问题，与相关部门负责人展开交流。
▲16名新进大学生
专业部门负责人
会前，新员工和青年骨干们开展了结对意向交流，确定了16位青年业务骨干分别与16名新进员工进行“一对一”结对，座谈会上举行了“青春同行”结对仪式，每组结对青工发表了结对宣言，确定了年度结对“小目标”。通过新进人员与青年骨干的“一对一”结对，帮助新进青工尽快完成身份转变，快速进入岗位角色，更快融入公司大集体，并通过结对引导职场新人逐步找准参照系，树立职业榜样。
领导寄语
陈亮对新员工入职半年以来的成长表示充分肯定，并提出三点希望，一是要牢固树立身份意识和使命意识。要时刻谨记自己国企员工的身份，对公司建立认同感和归属感,努力践行国网人“人民电业为人民”的初心和使命。二是要立足岗位勤学苦干、快速成长。青年员工要充分发挥主动能动性，形成“做一行，爱一行，专一行”的精神，主动学习各种专业知识，熟悉掌握各类电力条例，积极参加公司各项活动，逐步成为企业一专多能综合型人才。三是要锐意进取、开拓创新。目前公司正处于改革转型期，青年员工要勤于思考、善于交流、多于实践，不断突破自我，主动参与QC创新、科技创新等项目建设，有效促进技能水平进一步提升。
来源：电小能
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