蝈蝈123木头人
国企跳私企，应该换吗？
看了题主介绍的基本情况，不知您今年多大？我自己这两年也曾遇到过类似的问题，谈点自己的体会。
1.去私企的好处。私企比较活，面向市场，收入比国企高，在私企如果您确实很能干，有真本事的话，被老板认可的话，可能很快就能升职，私企逼着您学习新知识去适应市场，逼着你不停的进步，始终保持“战斗”状态，按照您说的情况，在国企就是混日子，长期下来，人就废了。
2.去私企的弊端。私企收入高，考核严，如果没有真本事，业绩考核不过关，也拿不到那么高的工资。去年有一家比较有名的私企想挖我任中部省区域总，如果完成任务年薪超100万，后来我一看考核体系，还是没有勇气去直面，毕竟在体制内呆久了，年龄也40多了，不太敢。私企的淘汰很残酷，如果被淘汰，也就失业了，国企虽然混日子，但稳定，不愁吃，不愁喝。
3.身边比较成功的例子。身边有一个从体制内辞职去私企干的不错的例子。他是我很好的朋友，77年出生，华科的博士，年纪轻轻，不到40就做到县长，后来种种原因辞职去了私企，在一家全国有名的民营企业做副总裁，前几天打电话交流时，感觉他现在的状态挺好。当然，他自身条件好，启点高，能从县长到知名企业副总裁也是自身努力的结果。不知题主年龄和职务，跳到私企能给什么待遇？
4.国企和私企各有利弊。国企的弊端可能成了在私企人眼中的好处，所以，这个问题得一分为二的看，国企也不全是一无是处，私企也不一定都有那么好。如果年龄允许，有能力，有闯劲，可以考虑去私企闯荡，但一定要考虑周到，把最坏的可能性都要考虑进去才下决定。
总之，今天的社会给各类人才发展提供了多重机会，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。祝您成功！
职场海哥
国企之间差别很大，私企亦然。
信息不明确的前提下，很难衡量。适合哪一个，要结合个人年龄、能力、企业发展前景等多项因素综合而定。
举几个例子吧。
1、私企是从事哪种行业？权力机构是如何设置的？受疫情的影响大不大？行业的前景如何？如果是外贸、餐饮、旅游、地产等行业，那得好好考虑了，经济黑天鹅在下半年可能会有相当的影响。
2、你的年龄如何？是否超过35岁？很多国企都有35岁的刚性要求，辞职很容易，超过年龄再想进来就很难了。
3、新岗位主要是做什么？进步的空间大不大？是哪种类型的助手工作？打杂的？秘书？这些都要了解清楚。
总而言之，薪水重要，发展前景也很重要。跳槽前，还是得多衡量比较才行。
时光coco
国企和私企各有优缺点，正如你问题中所描述的国企优势是稳定、福利尚可，缺点是工资低、工作缺乏挑战性等；私企优势是工资高、福利还行、个人能力提升快，缺点是不稳定、工作压力大等。既然是熟人介绍，想必对私企已经了解比较多了。任何事都不可能“鱼和熊掌兼得”，只能自己综合考虑后做出取舍。
我大学毕业后进入国企，8年后的感觉跟你现在差不多，拿着微薄的死工资，似乎已经开始养老。经过权衡，我从国企辞职，尽管领导一再挽留，我还是坚定地走了出来。出来后，我进入了一家多元化的民营企业，部门人员少、工作量大、工作压力大，一切以结果说话，当时我投入了全部的精力，辛苦自不必说，但感觉过得很充实。后来通过业务关系，我结识了不少圈里的朋友，这些成为了一种资源。出来后，你必须要学会为自己铺路，只有这样才有所谓的稳定。
如果你年龄还不大，还是建议出来闯一下，机会都是折腾出来的，也许将来比现在混的要好。如果觉得自己年龄大了，最好还是在国企待着，毕竟年龄大了在私企已经不占优势。
每个人的选择都会受诸多因素的影响，你可以选择安逸，也可以选择奋斗，想过怎样的生活最终取决于自己。
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