和蟑螂一样的生活
你错了，上大学期间，你和你的同班同系的同学比学习成绩，毕业后找工作，你都不知道和你竞争这个岗位的对手是谁？找工作更多的是靠勇气和运气，创业主要靠胆量
晚器
建议选择相对冷门的岗位。
如果想找工作不被淘汰，提高就业成功率，那么就要回避竞争激烈的岗位，挑选那些人们关注度不高的岗位，比如社会认可度不热、地理位置稍偏、待遇回报也相对不多的岗位，就是人们常说的冷门岗位。
选择相对冷门的岗位，主要有以下三个方面的好处：一是避开众多的竞争对手，据报道今年全国大学毕业生为800多万，加上历年未就业上岗人员，数量规模庞大，其中具有国内外名校毕业、海外留学经历、硕士博士等优越条件的，大都会把目标盯在机关事业单位、大型国企等行业中的热门岗位，去年就出现了某个公务员岗位千人竞争的景象，躲开有竞争力的对手，才会有机会被招录；二是有利于放大自己的优势，在受关注度不高的地方，才会出现鹤立鸡群的现象，扬长避短才能更好地展示自己的全面素质和专业技能，如果能够选择到中小城市，到普通的中小企业，或者到热门行业中的受关注较少的岗位，那么就业成功率会大幅提高；三是极有可能轻而易举地被录取，去年在某些市县就出现了部分公务员岗位无人报考，最后这些岗位没有招录人员的事情，有的还是检法系统的过去都令人羡慕的岗位，如果能够冷静地选择到类似这样的岗位，那么就会省去了很多的烦恼。
要想不被人比下去，确保就业选择成功顺利，还要做好以下三个方面的准备：一是推荐自己的优势之处，认真总结自己大学期间取得的成绩，对自己独特的专业技能要能够说清楚、让招录的人员听明白，这就是自己的过人之处，也是招录的关注之处 ，更是自己今后工作的依赖之处；二是准备好面试笔试考核内容，不但要展示知识技能，还有思想道德水平、文化修养等方面，针对自己的不足可以适当参加专业性的强化实习班，力争使自己的各个方面都经得起考、经提起看、经得起问；三是认真研究当前就业形势，尤其是自己专业领域的发展方向，相关企业、机关事业单位岗位条件，哪些是当下热门的，哪些是人们不太关注的，都要做到心中有数。
综上所述，清醒地认识自己的优势劣势，回避激烈的竞争人群，选择相对冷门的岗位，全方位进行扎实准备，就能够在当前就业形势下取得成功，不被比下去、不被淘汰掉，加油吧！
王俞重生
【独家观点，说点儿新鲜的】做到两点，能提高成功几率：第一，把公司招聘最喜欢看到的10大技能反映在简历上；第二，找对行业，虽受疫情影响，但仍有好几个行业对新求职者有较高的吸纳能力，像物流快递、文创等等。下面我们一条一条具体讲：
公司招聘时最喜欢在校招简历上看到的10大技能
沟通交流能力，团队合作，决策与解决问题的能力，计划组织、理清工作事项优先次序，研究分析、收集并处理信息，定量方法分析数据，工作领域的外语技能，计算机软件的熟练使用，撰写书面报告，销售推广、影响他人的能力。
今年吸纳新就业人员能力较高的行业
物流快递、文创、在线教育、互联网社交、线上协同办公、短视频运营、线上娱乐、大健康产业、安全应急、人工智能、机器人等高科技行业。另外，还有一些成熟度不高、从业人员流动较大的行业，仍处于不饱和状态，有吸纳新求职者的空间。
今年招聘需求量临时缩水的行业
酒店餐饮、房地产行业。今年一改往日“繁华”，吸纳新就业人员的能力，目前来看十分有限。
以上就是我对这个问题的解答。
希望总结的这十大技能和行业招聘需求量对比，可以帮助小伙伴们快速找到理想的工作，也祝愿你们未来的职业生涯前程似锦。
