昨天教师招聘笔试网上报名流程已出，离教师招聘公告发布应该也不远了。为进一步强化稳就业举措，促进高校毕业生就业，现在部分职业资格都可以实施“先上岗、再考证”阶段性措施啦，快来看看有没有你将要考取的证，也许就可以先工作再考证啦！
附教师招聘笔试网上报名流程图：
教师资格：对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。
对护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格等5项准入类职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合该5项职业资格考试报名条件的高校毕业生，可以先上岗从事相关工作，再参加考试并取得职业资格。
未考取以上资格证的，用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的，不得将取得上述职业资格作为限制性条件。
尚未取得法律职业资格证书的高校毕业生，符合国家统一法律职业资格考试报名条件和申请律师执业实习其他条件的，可先申请实习登记，在律师事务所实习 。实习期满经律师协会考核合格并取得法律职业资格证书的，或者自收到考核合格通知之日起一年内取得法律职业资格证书的，可以按规定申请律师执业。
高校毕业生在取得职业资格之前主要从事辅助性工作：
尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。
尚未取得护士执业资格的护理、助产专业高校毕业生先上岗的，可以先从事医疗护理员工作，但不得从事诊疗技术规范规定的护理活动。
尚未取得执业兽医资格的兽医相关专业高校毕业生先上岗的，不得独立从事动物诊疗活动、开具兽药处方。
但大家也要注意哟，事业单位事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得 相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。
