人才制度改革攻坚行动是山东确定的重点改革任务之一，十一届山东省委先后精心编制了133条含金量高、可操作性强的人才政策。我们必须将这些政策实施落地，转化为“人才兴鲁”战略的具体行动，千方百计吸引人才、成就人才。
吸引人才、成就人才，各级各部门首先要完善全方位、全周期的服务体系，让人才创业有保障。要善用市场化、专业化手段，提供全链条、全要素的支持。在人才创业初期拉一把，让他尽快破土发芽；在企业爬坡过坎时推一把，让他尽快发展壮大。
吸引人才、成就人才，必须让人才价值有回报。 使用人才实际上是一种价值交换，地方享受的最大红利应该是各类人才创新的溢出效应和创业的发展生态。这方面，各级领导必须虚怀若谷，让做出贡献的人才有丰厚的回报，有进一步发展的舞台。经过这轮改革攻坚，使优秀人才选择山东的态势持续增强，使优秀人才净回流的态势巩固扩大，形成真正的人才高地。 （文/刘仁超）
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