精神是动力之源，思想是行动指引
统一思想认识，严明纪律要求
勇于动真碰硬、敢于刀刃向内
重在聚焦问题、坚持深挖彻查
持续改进纪律作风、不断提升能力素质
从严落实管党治警、强力推进教育整顿
确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠
长沙公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作开展以来，天心分局打响刀刃向内、正风肃纪的攻坚战，突出目标导向、问题导向、结果导向，因地制宜、精准发力，将各项工作措施做深、做实、做细，确保教育整顿取得实效。“天心公安”新媒体推出【教育整顿•书记谈】栏目，听听党支部书记在教育整顿工作中的心声。
抓早抓小抓实抓细
推动教育整顿工作见效落实
文源派出所所长 魏星星
习近平总书记强调：于细微处见精神，于细微处见品德。作为基层派出所所长，如何有效推进教育整顿向纵深发展，我觉得要牢记“千里之堤，溃于蚁穴”的道理，坚持抓早抓小、防微杜渐，从小事小节上加强党性修养，从一点一滴中严于自我修身，做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。下面重点围绕在整治队伍管理中存在的顽瘴痼疾、执法办案中所暴露出来的突出问题以及人民群众反映强烈的热点问题，谈一谈个人的体会与认识。
抓学习教育，在深化认识上下功夫
不断强化学习教育，充分落实好“三会一课”、政治理论学习教育。
坚持抓好每日的日常学习教育，用好“天天学·天天练”、“学习强国”等平台，进一步促进全警意识的转变，进一步铸牢忠诚警魂，确保学习教育走深走实；
坚持抓好每月的主题党日活动，做到“年度有计划，季度有安排，每月有活动”。丰富教育载体，进一步增强警队凝聚力，提升战斗力；
坚持抓好每月的大讨论活动，通过开展自查自纠，查摆剖析自身存在的问题和不足，从思想上提高认识，从行动上强化落实，确保教育整顿落到实处。
抓细节养成，在提升素质上下功夫
从微小事抓起，加强对警容风纪、内务卫生等“小事”督促检查，狠抓“脏、乱、差”“冷、横、硬”等痼疾顽症，强化全体民辅警日常行为规范的养成；
从接处警抓起，压实领导责任，每天由值班所领导对值班民警的接处警工作进行督促检查，由值班警长将值班人员的具体任务进行明确分工，及时完善接处警工作，增强服务意识、提高服务水平，提升人民群众满意度；
从规范执法抓起，针对民警在执法办案过程中的突出问题，召开专题会议进行分析研究，值班领导采取随案跟踪督办，对办案程序是否规范、法律条文应用是否恰当、文书开具是否及时到位等环节进行审核，及时提出意见与建议，提升执法办案的水平和能力。
抓制度建设，在建章立制上下功夫
制度建设抓早抓小，必须围绕本单位在队伍管理、执法办案过程中所暴露出的突出问题，人民群众所反映的热点问题，着眼小节、小事、小微问题不断规范完善、建章立制，确保每项制度的建立能有较强的可操作性，能有效预防违纪违法苗头，能有效解决倾向性问题，坚持把教育整顿工作与推进县域警务工作有机结合起来。针对县域警务工作八大类25个风险维度，开展隐患排查，不断健全防控县域风险工作新机制，全面落实谈心谈话制度，加强对民辅警“八小时外”监督管理。充分发挥辖区各社区、各职能单位的作用，做到及时发现隐患、排除隐患，形成责任明晰、分工协作、齐抓共管的大格局。
抓奖惩机制，在考核落实上下功夫
制度的生命在于执行，我所坚持制度制定和落实并重，坚决把制度执行到人，落实到事，确保各项任务落地生根。优化绩效考核机制。 为充分调动辅警工作的主动性和积极性，根据工作分工，每月评选辅警之星，将评选结果纳入年度考核，让真正能做事、想做事的辅警得到精神奖励和政治激励；严格落实考核通报机制。每周召开全所民辅警大会，通报每周钉钉考勤、信访投诉、警务调查、执法办案、警意调查、队伍管理和业务工作等方面的数据，认真落实考评机制，实行每周通报、每月讲评，激励民警辅想干事、能干事、干好事。
此次教育整顿是一场动真格、硬碰硬的从严治警行动，必须从严从实从紧抓好教育整顿，必须严格落实教育整顿各阶段工作安排。作为基层派出所所长，我将坚持以上率下，自觉为全警立标杆作示范，努力做到思想硬、本领硬、作风硬、纪律硬，始终牢记心有所戒，行有所止，不逾越红线、不触碰底线。
来源: 文源派出所
