稻盛和夫这个名字为大家所熟知，他在企业家群体当中更是被奉为学习的榜样！他所取得的成就令人瞩目，创造了两家世界五百强的公司：京瓷和KDDI，挽救了日航，很难想象这是同一个人完成的，在日本人看来他不是一般的企业家而是经营之圣！然而比他所取得的成就更加令人称道的是他的经营哲学，而且他出版了《活法》、《干法》、《阿米巴经营》等一系列的企业管理类的书籍，深受企业家、创业者、上班族的喜爱！
我是在上大学的时候接触到的稻盛和夫，那时候看了他的《活法》和《干法》，说实话那时候没觉得这两本书写得好，而且对书中所说的在工作中磨练心性也不以为然。那时候，我只是认为工作的目的是为了赚钱，通过工作过上所希望的生活，觉得工作最好是轻松、赚钱多的类型，我可不想做既累又赚钱少的工作。甚至认为，他所说的大道理是没什么用处的，看看也就算了。于是，在大学毕业后我就再也没有看过稻盛和夫的书了。
在工作几年后，我陷入了迷茫，工资不高、工作能力没什么提升，年龄却是越来越大了，眼看着买房、买车是没什么希望的！最近，很偶然的机会，我再次接触到了《活法》这本书，这时我的心态和之前已经完全不一样，渴望寻求改变的我像是发现了宝藏一样，如饥似渴的读着这本书，一边读一遍回顾过去的这几年，就觉得稻盛和夫先生真是太睿智了，如果刚毕业的时候我能读懂这本书，或许就不是现在的样子了！
在书中，稻盛和夫先生讲述了自己的故事，他大学毕业后通过老师的帮助找了一份工作，进入到一个工厂里，那时候工厂已经是生存困难发不起工资了，在很多人看来这是不幸的，身边的同事一个个离开了，都觉得这样的工作是没有前途的还不如早一点离开，应该找一个更加合适的！当时，稻盛和夫先生也动摇过，但是面对很不容易才找到的工作，他选择坚持，不再抱怨，选择全身心的投入到工作中，全力以赴的研发产品，甚至吃住都是在厂里的！经过长时间的不断努力，他研发出了优质的陶瓷产品，研发上的突破给了他很大的信心，他更加认真的投入到工作中，就这样形成了良性循环，最终他创办了属于自己的企业——京瓷，并获得了很大的成功。其实，自己也曾经遇到过和稻盛和夫先生一样的问题，只是自己没能坚持下去，选择了放弃，所以，工作方面一直是平平淡淡，没能实现突破。
另外，在《活法》一书中，稻盛和夫先生讲了六项精进，可以说是六条工作生活的准则：付出不亚于任何人的努力；要谦虚，不要骄傲；要每天反省；活着，就要感谢；积善行，思利他；忘却感性的烦恼。看起来是很简单的，但是要做好确实很不容易，但是，只要朝着这六点去努力收获也会非常大，这也是我在实践这六点时的感受！比如说：“付出不亚于任何人的努力”这一条，只要我们比身边的任何人都要努力，那么，最终获得的成绩一定不会差，获得了成绩之后会激励自己更加用心工作，自己的机会也就会越来越多了，就会形成良性循环。这样就可以通过努力工作来改变自己的心性！
其实，稻盛和夫先生所说的这些道理我们都知道，之所以我们没有取得像他那样的成就，我想是因为我们只是把它当成了道理而没有付诸实践！知道和得到中间还有一个做到，只要全力以赴的去做了，我们也可以取得骄人的成就。
