很多人認為考公務員難度太大了，但是考事業編難度明顯低多了。現如今有一個這樣的趨勢，一部分事業單位的崗位即將或者已經轉崗為參公管理序列。這一政策變化對很多期待考公的人來說無疑是最好的消息，或者是天上突然掉下來一個蘿蔔，你進入了一個安全而踏實的隊伍裡了。這樣的機會很多嗎?或者說這樣的改革在哪些單位實施。
目前，根據最新政策的變化，和各地的改革快慢看，一些有實權的事業單位都在陸續轉參公管理崗位。類似國土資源部門、住建部門、人防部門、人社部門、交通部門、質監部門等下屬的事業單位都在改革，這一改革當然對類似這樣的部門工作人員是一個很好的消息。尤其是那些剛進入事業單位，還準備考公務員的人來說，基本上可以不用備考了，直接等著轉變簽字，或者等著政策下文即可。
目前，在一些事業編的職能部門，很多人對業務內容，工作內容本身不是太上心，大家都很關注何時轉編制，何時自己的待遇有提升，什麼時候自己的職級有改變。所以很多類似的崗位大家都是心照不宣，等著變革。但是不是每一個省份都是有這樣破釜沉舟的勇氣，一些地區改革很慢，不少年輕人是等不及了。有的人會考慮辭職，有的人會考慮考選調，還有人甚至保留職位出去到企業工作任職，蟄伏待機。等待各地改革，這對於個人來說是一個很漫長的煎熬，我們不能左右政策的大局，但是我們能做的是儘快的轉變心態。編制固然好，但是不能一味等著變化。要主動提升自己的專業技能，提升在本行業的影響力。
尤其，一些不是本地的人，在政策變革的膠著期，有的人想離開，有的人想去其他部門。每個人都對自己的前途惴惴不安。正如我認識的一位女性，她在本地事業單位工作多年，但是一直沒有留在本地的打算，所以一直在打聽轉編制或者參公的政策。如今她已經考慮參公登記了，但是文件遲遲不下來，她很著急，家裡對她也催得很急，因為她還沒有結婚，在本地也沒買房。年齡大了，家裡也很操心，如果本次不能轉編制，基本上也只能辭職離開，或者回家鄉再考公務員或者進國企等。
事業編轉參考本身是我國政策一個探索，對於一些部門是一次絕好的機會，但是這樣的機會畢竟很少，所以不要對他有過高的期待值。作為有想法的年輕人，還是重心放在選調或者繼續考公務員上面，如此才能一步到位。
