面試是職場上人才篩選的必經過程。面試可以反映出一個人的綜合素質。對於很多求職者早已見怪不怪。當然有些剛出社會的年輕人，對於面試來說，還是會產生恐慌心理，甚至怕不知如何回答面試問題。面試一般包含學術相關問題的面試，還包含生活問題的面試，一是反映學術上面的專業知識掌握能力，第二是為了反映一個人的道德底線和原則。正常來說，學術問題的面試答案相對比較一致，不會有太多的變化，而生活題的面試答案千差萬別。
趙斌今年剛大學畢業，和很多畢業生一樣選擇留在城市裡打拼，但是工作不是那麼容易找的。趙斌在網上給很多家公司投了簡歷，過了沒多久有一家公司打電話讓趙斌去面試，趙斌看了這家公司的工作環境什麼的都覺得不錯。面試當天，趙斌準時來到公司，來的時候已經有另外一位求職者在等了，趙斌頓時覺得壓力很大，畢竟剛畢業沒什麼工作經驗，也沒參加過面試。
隨後工作人員帶他們參觀了公司的各個崗位，然後回到了面試廳裡面填寫了個人簡歷資料，很快面試官也來了，兩個人把自己的簡歷遞給面試官，面試官看過後便提出了一個問題來考驗兩位求職者：“中間不走，前後走，是什麼？”這個問題一提出來可是真的把兩位求職者給難住了。
過了十分鐘，第一位求職者便很不耐煩的回答了面試官，我是來公司求職面試的，又不是來玩腦筋急轉彎的，你們公司看起來挺高大上，沒想到面試官會問這種問題，你這樣子不是在給公司抹黑嗎？說完了以後，第一位求職者便轉身離開了面試廳。面試官沒什麼都沒說，也沒有生氣，只是搖搖頭，然後示意讓趙斌回答。
趙斌站起來說，答案是“轎子“！面試官便問了趙斌為什麼答案是嬌子呢？趙斌解釋道：因為轎子是需要人去抬的，前面有人後面也有人，前面和後面的人都在走，只有嬌子不走？面試官聽了以後很滿意趙斌的回答，隨後便直接接錄取了趙斌，隨後便讓趙斌明天帶上身份證來辦理入職手續。
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