做業務，陪客戶喝酒，再正常不過的事情，那喝酒醉死了怎麼辦？
有這樣一個案例，崔某在公司做銷售，在工作期間，受公司老闆指派陪客戶喝酒。席間，四人喝2斤白酒，回家後崔某出現嘔吐休克症狀，雖然及時送往醫院，但還是因救治無效死亡。經司法鑑定部門鑑定，崔某屬於心源性猝死，飲酒是猝死的誘因。
後崔某妻子小欣向本市勞動和社會保障局遞交了申請工傷的材料，但是結論是：崔某在非工作期間、非工作崗位上突然死亡，不符合《工傷保險條例》的相關規定，因此不屬於工傷。
小欣不服，有把市勞動和社會保障局告上法庭。
一審法院認為：催某是在接受本公司老闆的指派才陪客戶吃飯的，屬於老闆指派的工作崗位，因飲酒引起的心源性猝死，可以視為在工作時間和崗位上發病死亡，根據《工傷保險條例》，崔某的死亡應該視為工傷。
市勞動和社會保障局不服判決，提出上訴。
二審法院審理後認為：崔某陪客戶吃飯不屬於正常的工作範圍，飲酒醉死不能認定為工傷。二審法院撤銷了一審法院的判決，維持了市勞動和社會保障局做出的《工傷認定書》。
根據《工傷保險條例》地十六條的規定，職工雖符合工傷認定標準，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或視同工傷：
一.故依犯罪的
二.飲酒或吸毒的
三.自殘或自殺的。
由此可見，法律早已經規定陪酒死亡，不能認定為工傷。
親愛的小夥伴們，努力拼搏本無可厚非，拿生命去博就不可愛了！珍愛生命，遠離醉酒！
分享到:
