田建宇1
晨會是職場很常見的工作內容之一，主持好晨會並不難。
首先，如果公司有晨會模板，按流程，把它演練熟練即可；
其次，很多人會在主持晨會時會因緊張而卡殼。建議晨會前幾天多對家人、較要好的同事、或者實在不行對著鏡子，反覆演練。上場前，5-10次深呼吸，也很有必要；
最後，縱使公司有晨會模板，也不影響你在晨會結束收尾時，分享一句當天的感悟或者祝大家一天愉快之類的表達。當然，如果並無感悟，也不必搜腸刮肚地去生硬表達。流量擔當的時訊分享或者一句讓人愉快的結束語，會給大家帶來一天的好心情。
祝你順利[玫瑰]
繁話梵說凡不煩
單位【晨會】顧名思義乃新的一天早晨的員工會議。員工主持晨會，要總結昨天的工作，任務完成的情況，總結在工作中的成功和不足，以及如何克服不足發揚優點，為今天做好準備，並佈置就今天的工作內容。
一年之計在於春，一日之計在於晨。
首先，早晨在一天工作中是非常重要的，早晨的會議會起到一個承上啟下的作用。先把頭一天的工作進行小結。
先檢查儀容儀表，一個單位的精氣神通過員工的儀容儀表就可以體現出來，所以穿著、站姿等都是每天要保持的，進行儀容儀表及站姿的小訓之後，優秀的員工可以簡單分享一下是如何順利完成頭天任務的，這樣可以讓其他員工學習到好的經驗。再提問員工遇到的困難，大家集思廣益想辦法，爭取儘快完成，因為還有今天的任務，如果員工們對這個問題無法解決，儘快請示上級領導，完美完成昨天的工作任務。根據單位的年度、月度以及日計劃，來進行有條不紊的開展工作，這是一個正常公司的工作流程。不過，最好是當天任務當天完成，偶爾的困難也要儘快想出辦法解決。
其次，晨會要佈置當天的工作任務。
根據計劃，今天的工作任務要再強調一下，每個部門的工作任務及進度，如果是一個部門會議，每人的工作重點以及工作中的注意事項，都要進行重點闡述，當遇到困難時要立刻提出不要拖延，保證當天任務當天完成。每人每天要上交一份日計劃，下班時個人或主管針對日計劃表進行核驗，打對勾“√”進行逐一檢查，這樣可以保證日計劃的順利實施，以期完成月度和年度計劃的基準預測，也為轉天晨會做好了準備。
最後，就是利用晨會激勵員工，對每位員工的精神激勵也是必不可少的。
有些單位利用喊口號帶動員工的積極性及工作鬥志，這也未嘗不可，或者是做幾分鐘的早操，再或者是唱一首單位的勵志歌曲。
總之，【晨會】的目的一是總結昨天，二是佈置今天，三是要讓員工每天有飽滿的熱情來迎接新的一天，並努力完成工作任務！
蕙質櫻子
如果是部門內部，可以講最近的工作進展，今天的工作安排；如果是在全公司，可以介紹自己的愛好，最近的生活，讓別人瞭解你，最好不要講工作內容。
