老闆說：“等到公司發展好了，有了規模。我就給你們加工資。”
這個小公司裡頭，由3個小老闆組成的結構裡，竟然還有這樣的區別。因為，還有剩下的3位員工是拿著固定工資。
如果不是寫這篇文章，這家公司小到我根本不想去知道有多少人。而現在我知道了，一共就是9個員工，加上3個老闆，就是12個人。
其中女老闆的3個員工是按照業績拿提成，另外三個部門負責人是被老闆明確告知以後發展好了，就提工資。
而其餘的3個，在小公司裡頭還沒有進入第二個小圈子，被畫大餅的圈子裡頭。
當你面對這樣的局面，發現工作低級，每天重複，而且工資低，毫無收穫。卻因為大家都知道的理由。
在大城市裡頭，沒有工作，來自房租和生活的壓力會慢慢擊潰一個人的信心。
尤其是面對一件事情，這家公司為了自己的業績不斷地壓榨你，甚至是要求無報酬加班。下班之後不斷給你派發任務。
這樣的一份工作，會有很多人告訴你。我就是這麼過來的，我因為這段經歷變得更好了之類的雞湯。
事實是，大多數的工作都是一些重複的無意義的工作，對你核心能力沒有任何提升。你所有的時間換來的只有一丁點的收穫。
說不定，你不滿的同時，老闆在感慨著自己給你一份工作，給你一個機會。給了你錢，卻不說在大城市裡頭，只有涼薄的薪水。
給了租金，結了花唄吃飯的賬單，還有從天南到地北的地鐵費用。發現所剩無幾的同時，你在害怕。
擔心沒了這份工作會怎麼樣。而當你願意為了這份涼薄的薪水繼續蹉跎歲月的時候，你會發現，大城市的繁華將與你無關。
而我能夠明白這些，不過是因為經歷更多。
而這個坎，似乎大家都會走上一趟，直到最後醒悟過來，才會真正的成長。和剛畢業這個稱號道別。
如果因為感情的原因，和周邊員工的感情深厚而不想離職。那你還是不要想太多了，在老闆的角度來看，員工不過是過場。
我親眼看著一個經歷過為工作通宵加班的老員工在離職前只是走了程序後，直接下班走人了，而其餘的人，都在忙著自己的工作。
因為工作真的是沒完沒了。
