若論什麼職位晉升最快，那必定是銷售。銷售是企業的源泉和動力，任何企業離不開銷售，百分之八十的老闆也出身於銷售。主要是因為銷售一方面比較鍛鍊人，另一方面銷售是給企到來直接利潤的崗位。
雖然銷售收入高，晉升快，但是總有一些銷售人員做了幾年依然碌碌無為，不但沒有得到晉升，反而收入約來月少。哪些因素會影響一個人的晉升和發展呢？
1、心態。
做銷售心態非常重要，大多數銷售人員工作時都是帶有負面情緒的，或者覺得銷售枯燥無味。面對客戶的拒絕，心情會一落千丈，面對客戶的謾罵更是怒氣沖天。很多人覺得銷售是騙人，也有很多人覺得銷售很沒有地位，所以工作狀態非常低，之所以還留在銷售崗位是沒有能力勝任其他崗位。
2、敬業。
敬業對於任何崗位都是必須的，對於銷售行業更是如此。銷售的收入主要來源於客戶，而客戶的多少取決於銷售人員的勤奮度，而敬業無疑是勤奮度的表現。如果說想創造更多的業績，必須敬業。有一個優秀的銷售人員層這樣計算，如果每天打200個電話一個月可以創造10萬業績，就相當於每個電話就能創造16.7的業績。當有這樣的思想後銷售人員就會更加努力工作，從而創造更多業績。而一個人如果沒有敬業精神，其業績自然不樂觀。
3、做分外的事。
除了做好本職工作，如果能做好分外的工作，更能得到老闆的青睞。比如主動加班。很多人是排斥加班的，但是沒有一個老闆不喜歡愛加班的人。
4、能替領導分憂。
公司為什麼聘用你，因為希望你為公司分憂。所以如果一個人想要獲得領導的青睞就要學會為領導分憂。一個人的責任感往往影響一個人的晉升途徑，一個具備責任感的人也能得到大家的認同與尊重。
5、總是超額完成任務。
公司給與的任務是基礎，超額完成任務和提前完成任務的人總能在公司獲得更快的晉升，也能有更高的收入。
6、事業心
一個人工作的動力是自己的事業心，優秀的人總是能在沒有任何鼓勵的情況下出色的完成任務。因為他們不是為企業工作，而是為自己事業奮鬥。
所以，做了幾年還是在基層的銷售人員，你是否還是抱著打工的心態去工作？是否還在公司混日子？人的成就其實在一開始就確定好了，所以做好當下是對未來最好的規劃。
